Bonjour,
 
je bosse dans une boite dans laquelle j'ai presque 2 ans d'ancienneté.
 
Officielement, je suis "développeur informatique".
 
Depuis 6 mois, on me fait faire du "support technique" par téléphone, car soit disant je n'ai pas les compétences nécessaires pour faire du développement.
 
Or, la boite a eu 2 fois 3 mois (période d'essai renouvellé en 2006) pour tester mes compétences et ma période d'essai a été validée.
 
Il y a quelques jours, on m'a convoqué pour me remettre en main propre une lettre de convocation à en entretien prélable de licenciement.
 
Le motif n'est pas précisé dans cette lettre.
 
J'ai contacté un représentant des prud'hommes, qui m'a conseillé de me faire assister par un délégué du personnel lors de l'entretien.
 
Si le licenciement abouti (ce qui, d'un point de vue légal, me parait impossible), je compte saisir un avocat spécialisé en droit du travail.
 
Avez-vous des conseils à me donner ?
 
Merci pour vos conseils.
 
A+

Juste une question : tu as quoi comme diplome et quelle expérience ?
 

ce qui était vrai en 2006 ne l'est plus forcement aujourd'hui.  
 
Un type qui a programmé toute sa vie dans les année 70 en faisant des goto partout aura du mal avec la programmation objet aujourd'hui et pourtant il aura plus de 30 ans d'anciennté et sa période d'essai aura été validé avec succes et félicitation de ses employeurs...
 
 
 
 
ah bon ? quel article ? j'en ai pas souvenir.
 
Mes souvenirs me disent qu'au contraire il ne faut pas mettre le motif ce licenciement n'a pas encore eu lieu. L'entretien est justement la pour déterminer le motif. Le mettre sur la lettre de convocation signifie que l'employeur a pris sa décision de licencier sans que le salarié n'ait pu se défendre de ce qu'on lui reproche.

 
Tu as bien raison capitaineigloo, si un employeur indigue un motif dans une lettre de convocation à un entretien,  aura la procédure annulée.  
on ne peut pas indiquer le licenciement avant 2 jours ouvrables après l'entretien.
 
 

SAvatage1
 
ceci peut t'interresser
 
http://prudhommesisere.free.fr/lic [...] ffprof.htm

En effet, il y a des infos intéressantes, notament concernant l'insuffisance professionelle (motif qui sera certainnement utilisé lors de mon entretien).

2 DUT et 7 ans d'expérience dans mon domaine.

et bien le conseil a te donner, ne pas se prendre la tete et aller voire ailleur, il y a tellement d'offre.

Vi, c'est ce que je fais.    
 
Ma constatation après 1 semaine de recherche : il y a énormément de choix et je peux facilement espérer un +15% de salaire.
 
A+
 

juste si c'est pas indiscret tu es passé de quel salaire à quel salaire avec tes 2 ans XP ?
tu es sur quel techno ?

Sorti de la boite d'avant à 30k€ bruts annuels, embauché dans la nouvelle il y a 2 ans à 31k€, augmenté à 32k€ en début d'année.
 
Actuellement on me fait des propales entre 35 et 40k€, ça qui me semble être un minimum en RP pour 7 ans d'expé (mais certes peu diplomé).

ahhh oki. J'avais pas bien lu. Dans ta nouvelle boite tu avais 2 ans d'ancienneté.  
Tu as donc été embauché à 31k€ puis augmenté à 32k€ au bout de 2 ans (3.2%). Tu as eu un bon salaire d'embauche mais pas une belle augmentation. Cela dit, je trouvais cela tout a fait honnette.
 
Mais lors que tu dis avoir 7 ans d'XP, cela change la donne en effet. Ton nouvel employeur s'etait basé sur ton ancien salaire à 30k€. En effet je te conseille de le rehausser à un peu plus de 35k€

Merci pour ces infos et conseils.
 
A+

Juste pour info : nouveau job trouvé, salaire négocié à 42k€ soit... 32% d'augmentation.

Et bahh tres bien.  
 
1./ Tu avait plusieurs propositions fermes ?  
 
2./ Est ce que ca été dur de negocier ?  
 
3./ tu avait demandé plus que 43k€ et tu as ensuite negocié ?  
Ou alors c'est eux qu'ils te les ont proposé directement ?

3 ou 4 propositions fermes, allant de 31,2k€ à 42k€
 

Je n'ai même pas cherché à négocier dans ma nouvelle boite, j'ai demandé environ 36 k€, le gars m'a dit "pour vous ce sera au minimum 40k€", j'ai dit "super", 1 semaine plus tard il me rappelle en me disant que ce sera 42k€.
 

Non, je n'ai jamais demandé dans aucune boite plus de 43k€ et je n'ai rien négocié.
On me l'a proposé directement.
 
Sinon, pour info un cabinet de recrutement m'a proposé dans une boite en fixe pour 46k€ mais je n'ai pas eu de suite après mon entretien.