Statut d'un stagiaire rémunéré au smic - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 22-03-2005 à 19:37:43
Le statut n'a rien à voir avec l'indemnité de stage :
Si c'est un stage conventionné ça ne peut-être un CDD, si c'est un stage non conventionné l'entreprise le passera peut-être en CDD mais je doute que ce soit plus intéressant pour elle à cause de la prime de précarité.
Le plus intéressant pour une entreprise c'est les stages conventionnés obligatoires rémunérés à moins de 30% du smic car c'est dépourvu de charges.
Marsh Posté le 22-03-2005 à 19:40:24
même avec une rémunération au-dessus de 30%, on ne peut pas dire que l'entreprise est assommée de charges par rapport à une personne en CDI ou CDD
Marsh Posté le 22-03-2005 à 23:11:31
chaica a écrit : j'ai un stage de maîtrise à effectuer. J'ai recontré une entreprise prête à me rémunérer au smic |
Félicitations, c'est pas mal pour un stage
Marsh Posté le 23-03-2005 à 08:14:51
en RP c classique, en tout cas pour un stage de fin d'étude d'ingé.
Marsh Posté le 23-03-2005 à 22:49:13
perso stage de fin d'etude d'ingé, RP (Melun) -> 580/mois en 2003
Marsh Posté le 24-03-2005 à 10:25:52
azameen a écrit : en RP c classique, en tout cas pour un stage de fin d'étude d'ingé. |
Bah non, pas vraiment...
D'après ce que j'ai vu autour de moi, ça allait de 0/mois ( ) à 1500 (cas très exceptionnel), avec une moyenne autour des 500/mois...
Marsh Posté le 24-03-2005 à 10:29:59
Je pense que si les stagiaires n'était pas autant payé, ca permettrait aux entreprises d'en prendre desfois plus et aux étudiants d'obtenir plus souvent le stage qu'ils veulent. Je parle pas des stages qui servent de période d'essai
Marsh Posté le 24-03-2005 à 14:39:04
Mon stage de fin d'étude étant payé 1530 brut, je me suis donc posé les mêmes questions que toi. (mon statut, mes droits, mes devoirs, etc...)
Finalement, j'ai découvert que j'étais autant taxé que pour un CDD (je cotise pour a peu pres tout... mais est ce que je pourrai en profiter comme si j'avais fait un CDD [= par exemple toucher le chomage derriere]).
Bizarre je m'y attendais pas pour un stage...
De plus j'ai decouvert que j'avais des indemnités pour les congés payés, et les RTT...
Je ne m'y attendais pas non plus, mais ca, ca fait déjà plus plaisir
Vraiment bizarre ce stage conventionné qui a le gout et l'odeur d'un CDD....
Marsh Posté le 24-03-2005 à 15:29:53
Alkor2001 a écrit : Bah non, pas vraiment... |
pas si exceptionnel que ca le stage a 1500.
CapGemini rémunère très bien ses stagiaires (1200 brut les 3 premiers mois, 1800 ensuite).
Le pb, c'est plutot apres... la différence lorsqu'on est pris est forcément pas extraordinaire....
Marsh Posté le 24-03-2005 à 23:13:31
moi je suis à 1150 brut chez Sagem
Marsh Posté le 22-03-2005 à 19:14:48
Bonjour,
Dans le cadre de ma formation, j'ai un stage de maîtrise à effectuer. J'ai recontré une entreprise prête à me rémunérer au smic mais me demande de lui indiquer comment me déclarer (c'est une pme). Je m'interroge sur le statut d'un stagiaire rémunéré au smic. Est-ce un cdd, autre chose ? Quelle est la somme versée par l'entreprise?
Merci d'avance.
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