Bonjour,
 
ma boite me propose un poste de consultant fonctionnel dans les ERP soit sur SAP soit sur PeopleSoft.
 
Que choisir ? A savoir que PeopleSoft vient quand même d'être racheté par Oracle mais que SAP domine sur le marché. On voit beaucoup d'offres d'emploi pour des consultants SAP et moins sur PeopleSoft, sur du long terme, SAP est-il plus viable ?
 
J'hésite et ne connaissant ni l'un ni l'autre, je ne sais pas lequel choisir.
 
Merci pour vos conseils.

Actuellement il y a pénurie de consultant PeopleSoft et JDE,
 
mais SAP n'est pas en reste et la demande sur le progiciel allemand est forte aussi, c'est du bonheur en ce moment
 
 
Après, PeopleSoft c'est Oracle, grande boite US qui mène un grand projet actuellement (et pour encore qqes mois / années) qui s'appelle Fusion et qui est l'alignement technique de l'ensemble de leurs ERP (Oracle, PeopleSoft et JDE). Le but est de proposer une solution unique en matière d'ERP qui réunisse le meilleur de ces trois produits. Bref un grand chantier technique en parallèle de l'activité normale qui booste déjà bien. Donc y'a du boulot

Tu me conseillerais donc plus PeopleSoft :-)
 
Je penche un peu pour SAP sachant que c'est le leader des ERP, que la demande est très forte (les offres d'emploi sont énormes)
 
Mais j'ai peur qu'il y ait une saturation de consultants fonctionnels SAP et qu'il serait peut-être plus sage de me tourner vers un autre ERP.
 
Je ne sais pas pourquoi mais dans ma tête "PeopleSoft c'est moins bien que SAP".
 
Merci pour ta réponse en tous cas.
 
Je dois donner une réponse rapide à ma boite, si il y a d'autres avis, ils sont les bienvenus !

Ma réponse n'est clairement pas objective puisque je mets en place du JDE actuellement
 
 
Par contre une question tout à fait objective que tu devrais te poser est la suivante: sur quel dimension de projet aimes tu travailler?
 
Parce que il est évident que SAP c'est du lourd donc des projets énormes, de grosses équipes donc tu auras un champ d'action assez limité.  
 
La cible de l'ERP PeopleSoft est les grosses PME, ce qui veut dire projets plus petits, moyens un peu plus limités aussi, mais beaucoup plus de responsabilités et de "débrouille". C'est formateur en tout cas, après il faut voir quelles sont tes attentes
 
 
Ce qui est certain c'est que la cible SAP n'est pas du tout la même que la cible PeopleSoft, donc ça impactera le type de projet sur lesquels tu travailleras.

petite question fort (je l'espère) à propos: est ce si différent que cela de faire du fonctionnel sur SAP ou peoplesoft ou un quelconque autre ERP?

évite d'investir dans Peoplesoft

Je dois donner une réponse aujourd'hui ... :-/

 
Je vois pas pourquoi?? Peoplesoft = Oracle

Non  
1. Oracle a bouffé Peoplesoft
2. 2 technos différentes
 
Je te laisse deviner l'état du marché dans 5 ans...

Dans 5 ans les technos PeopleSoft, JDE et même Oracle actuelles auront bien diminuées en terme de bases de clients installées,
 
le tout sera remplacé par Oracle Fusion d'après le process suivant:
 
1) On rend Fusion compatible avec les technos PS, JDE et Oracle actuelles pour que les clients puissent passer sous Fusion tout en gardant leurs systemes
 
2) Progressivement on n'installera que des briques Fusion nouvellement développées, donc bye bye les technos PS, JDE et Oracle actuelles
 
Cette phase de transition est obligatoire car Oracle ne peut pas ignorer la base de clients avec des technos non Oracle (donc PS et surtout JDE).
 
 
Quoiqu'il en soit, il reste du boulot pour du fonctionnel PS et surtout JDE (les ERP JDE continuent à se vendre très bien) pour les prochaines années.
 
Par contre tu as raison, à terme la techno PS va disparaitre..... mais quand? les clients seuls en décidront. C'est pareil pour SAP d'ailleurs sauf qu'ils ont beaucoup plus de poids

tu sais PS ou SAP c' des ERP, dans 5 ans personnes ne sera expert Fusion.  
Tout le monde va pas passé a fusion y aura plutot une demande dans l'OpenSource. Et la bye bye les pseudo fonctionnel pisseur de slide.
 
Ya rien de compliqué un ERP c' toujours un ERP, j'ai touché à l'EAI et je me connecte a un tas d'ERP. Globalement apprendre un ERP c' 1 semaine de bachotage. Par contre devenir un expert SOA c' plutot 10 ans

 
Bonjour,
 
Bravo pour tes compétances de génie.
Moi, ca fait 10 ans que je bosse sur SAP et j'en connais qu'une toute petite partie du côté technique.
Si tu a dominé le sujet en une semaine c'est que tu dois être connu mondialement.
Le dernier prestataire qui est arrivé dans mon service "en connaissant tout" s'est fait viré au bout de 5 jours pour incompétance et truandage flagrant de cv...
J'espère pour toi que tu n'es pas dans ce cas.
 
Cordialement.

Ma réponse arrive peut-être un peu tard, mais ayant travaillé plusieurs années sur PS (PeopleSoft), je voudrais apporter ma contribution.
 
D'abord, pour ceux qui pensent que PS est un petit ERP (PS<>JDE), qu'ils cherchent sur le site Oracle les clients et les projets remportés (SAP a des versions lights de ses produits - 50% des clients de SAP en France sont des PME). Ils ont des références dans tous les milieux sur des projets grands compte, multinationaux et secteur public (Accord 1) qui sont de grande ampleur.
Deuxième point, c'est vrai que PS et JDE sont amenés à disparaître à terme et dans l'absolu, SAP est une solution pérenne. Il y a actuellement des besoins sur les 2 ERP, mais j'aurais une préférence pour SAP quel que soit le domaine, particulièrement pour leur solution datawarehouse BW.
Dernier point, comme tu as un profil fonctionnel, l'ERP que tu choisira a moins d'importance que si tu avais un profil technique. Le fonctionnel Finance ou RH est assez proche sur des ERP de même nature (ce qui n'est pas le cas du technique), et passer de l'un à l'autre peut se faire assez rapidement.
Enfin, pour ce qui est de Fusion, bien malin celui qui pourra prévoir ce que ça sera et quel sera son importance sur le marché.
 
PS : quelle est ta boîte si ça n'est pas indiscret ? Au moins quel est le secteur (SSII ou autre) ?

Juste une question: est ce que SOA est réellement implémenté maintenant? (à grande échelle je veux dire)

 
Oui partout je ne vois pas la différence meme avec des mainframe on faisait déja de la SOA.  
 
Pour moi comme pouyr beaucoup ce n'est qu'un nouveau Buzzword inventé de toute piece par le Gartner tout comme leur SOA 2.0. Comme s'il n'existait pas déja d'architecture de service métier en entreprise!
 
Bref, regarde du coté des etudes Praxème et tu verras a quel point SOA c' vieux . C'est si vieux que la methode d'implémentation ressemble beaucoup à Merise ( c'est meme Merise). A ce rythme la on ressortira bientot SADT.

 
Si en dix ans tu n'as fait que de la technique c' sur que tu ne peux pas comprendre "tout" en une semaine. Bien heuresement, un consultant doit appréhender des dizaines de SI en moins d'une semaine parfois pour pondre une solution. Chez Accenture, ont t'aurais surement pas garder 10 ans a chercher dans les trippes de SAP.  
 
On s'en fou des trippes d'un ERP il n'y a que les services qu'il porte  et leur performances qui sont importants. Pourquoi croit tu que les postes techniques sont reservé aux débutants et que les postes d'expert technique parte en inde (et autres pays tiers mondiste)?
 
Ben la reponse est simple:
 
Il faut 1 semaine à un indien pour apprendre ce qu'il te faudra peut etre 10 ans pour apprendre. Et pourquoi parce qu'en france tu perds 9 ans et 51 semaines à faire des slides, des pauses café, des reunions, du "management" et de la doc fonctionelle dont les "vrais fonctionel", ceux qui prennent les décision d'architecture et d'achat, s'en foutent

 
Quelle tolérance et ouverture d'esprit.... bravo  

 
Et la marmotte, elle apprend SAP en combien de temps ?  ;-)
Je te laisse à tes certitudes. Vas plutôt réviser ton "aurttograffe", pour un super consultant toutes ces fautes ne font franchement pas classe. (surtout chez Accenture...)
 
Cordialement (quand même).
 
 
 
 

 
etant hispanophone je ne rougi pas de me fautes de français.  
Ta surement rien piger à l'essentiel des progiciel. Si tu crois qu'il faut tout comprendre pour faire du SI et je te rassure je ne suis pas chez Axe.
 
Sinon reste poli, j'ai encore le droit de donner mon avis

 
tu es mal informé jeune homme lache tes 01 et LMI, va faire un tour dans une DSI (etude, architecture) on en reparlera.

 
Salut,
 
Non je te rassure, mes sources ne sont pas 01 et LMI, mais mon expérience.
...
 
Enfin c'est pas le sujet du POST...
 
Alors nesquik25 tu as choisi quelle boîte ?

Je ne pensais pas déclencher autant de foudres en lançant ce sujet :-)
 
Merci à tous les avis exprimés en tous cas.
 
Finalement, j'ai choisi ... ni l'un ni l'autre. Je pense que le monde des ERP n'est pas fait pour moi et j'ai choisi une autre voie dans le fonctionnel.

Laquelle si ce n'est pas indiscret?

Bonsoir, je réponds un peu tard... mais vieux motard que jamais ! SAP offre plus de possibilités mais être consultant JDE est très recherché aussi. Le monde des ERP est dans tous les cas très intéressant.
 
Pour en savoir plus sur JDE, tu peux aller voir : http://oracle.jdedwards.free.fr

Je relance ce sujet
 
Consultant PeopleSoft ou Consultant Sap ?
 
D'autres Avis ?

 
Mais lol