Salut,
 
Pour ceux qui bossent ou ceux qui sont en PFE, à partir de quand n'est-il pas trop tôt d'envoyer des CVs !
 
Etant donné que je termine mon stage fin septembre, selon vous, est-il trop tôt d'envoyer des CVs ?

 
Même que tu es en retard à mon avis. Car Juillet/Août, c'est quasiment mort question recrutement. A tes CVs, histoire de réussir à décrocher des entretiens pour Juin. Sinon, il faudra attendre Août pour envoyer des CV, pour passer les entretiens en Septembre.  
Tu pourras envoyer des CV l'été, mais à mon avis ne fais pas de candidature spontanée, mais réponds plutôt à des offres bien définies.

 
Mince alors

Moi l'année dernière pendant mon PFE (qui se terminait en août), j'ai commencé vers la mi-mai : balancer ton CV sur APEC, Cadremploi, Monster et mater les annonces sur l'ANPE!! Il n'est jamais trop tôt pour commencer en fait.
 
Et faut se méfier des "ouais c'est l'été tout le monde est en vacances"... Certaines entreprises recrutent n'importe quand donc tentes ta chance, les mails c'est gratuit!

Ben ce n'est pas un peu tôt de postuler à des offres dès le mois de mai quand on a commencé son stage en Mars et que on le termine en Septembre.
 
Pour les SSII c'est clairement trop tôt. Une SSII ne va pas garder un poste pour un JD 4 mois à l'avance. Avec eux, faut être réactif. Ca peut aller du Lundi entretien - Lundi suivant embauché.
 
Par contre, pour les grosses boites, effectivement ...
 
Tu comptes candidater quand ça edmondantesque ?

Oui, il ne perd rien à le faire.  
Mais c'est vrai, l'été l'activité de recrutement est très basse dans les grandes entreprises. A quoi bon recruter un mec pour entrée en poste en Août? Pour les postes dont l'entrée en poste est en Septembre, le recrutement commence en Mars/Avril, pour que le dossier soit bouclé fin Juin.
 
PS : Je parle des grandes entreprises, pas des SSII dont le fonctionnement se base sur "l'opportunité" en dehors des grosses qui recrutent en continu.

 
 
 
Je comptais le faire dans un mois environ

 
Oui oui moi aussi je compte mettre mon CV sur monster ... mais le problème c'est que je suis disponible que dans 4 mois 1/2 .  Donc pour les SSII c'est bien trop tard.
 
Néanmoins, pour les PME et les grands groupes, c'est vrai que c'est mieux de s'y prendre plus tôt.
 
Et tu avais réussi à décrocher un entretien dans des PME ou grosses boites avant la fin de ton stage ?

 
Pour une fin de stage en Décembre, j'avais commencé à envoyer des CV en Septembre et c'était pas de tout repos. En effet, les recrutements sont plus bas entre Septembre et Décembre, car les postes budgétaires sont fixés en Janvier pour l'année entière dans les grands groupes. Le gros du contingent rentre en Janvier et Septembre (et surtout en Septembre). Les RH ont des objectifs de recrutement, donc elles ne prennent pas le risque d'attendre le dernier trimestre pour recruter, sauf besoins immédiats (démissions ...).

 
Ouias moi aussi sachant que je ne crois pas que j'arriverai à décrocher un poste dans une grosse boite . Pour les JDs non groupe 1 c'est tendu quand même.
 
Il est plus facile de rentrer sur le marché via une SSII pour se faire de l'expérience et alors de continuer à postuler le temps de la mission dans l'optique de décrocher un CDI dans une "vraie" boite.
 
Mais bon, d'après RaMo, il faut envoyer ses CVs 4 mois à l'avance . Donc pour Septembre, nous sommes déjà baisés . Nous commençons fort .

 
Euh, j'ai pas dit ça! C'est surtout que dans votre période de recherche, y a 2 mois d'été. Et d'expérience (lors de ma recherche et de ma vie professionnelle), un recrutement (hors SSII) dure entre 2 et 4 mois (suivant urgence du profil à recruter et disponibilités des candidats).

 
 
Allons allons, la chance sourit aux audacieux
On n'est pas à l'abri d'une bonne surprise

Il est même super tard (quasi juin) pour un cdi en septembre

Ben en fait pour début octobre.
 
Mais les boites ils recrutent le gros de la troupe en Septembre et en Octobre, Novembre pas grand chose ?  
 
Pour être embauché en Octobre ou Novembre, c'est trop tard aussi ?

 
Cf. mon dernier post. Les grandes entreprises recrutent avant l'été pour les entrées en poste en Septembre.

Pour te répondre ZoukMachine, j'ai eu uniquement des entretiens pour des SSII ou des sociétés de conseil type Alten, Altran...
 
Mais je suis d'accord avec ce qui a été dit, tu n'auras pas de mal à avoir un entretien pour les sociétés de conseil mais ce sera pour du rapide (la remarque lundi entretien, lundi suivant embauché est TRES vraie).
 
Par contre pour une grosse, faut prendre ton mal en patience. En plus de mettre ton CV sur le net, il faut directement aller sur le site des entreprises car souvent leurs annonces ne figurent pas sur les Monster, APEC...