Bonjour à tous,
 
je suis en pleine recherche d'emplois. Jeune dip' avec mobilité nationale (voir même plus...), j'ai un choix assez conséquent du nombre d'entreprises aux-quelles postuler...
 
Cependant, le marché du travail, c'est comme le marché de la place du village    : quand on choisit son produit, le vendeur à l'air honnête, les fruits ont une bonne gueule, mais on ne sait pas à vue si les fruits sont dégueux, ou si il y a un vers dedans...  
Bref, comment savoir de manière objective si une boite est cool ou pas?
 
Je me suis dit qu'un super indice était le turn-over (nouveaux employés chaque année/effectif total). Et là, quelle déception de ne pas trouver de classement du turn-over des entreprises, malgré plusieurs sollicitations de mon oncle G..gle.  
 
Auriez-vous des pistes pour trouver ces taux de turn-over des entreprises? Ou bien l'ancienneté moyenne des employés? Ou tout autre indicateur de ce type?    
 
Merci    
 

Petite précision : le taux de turn-over prend aussi en compte les départs.
 
Le calcul correct est le suivant : (nouveaux employés + employés sortants)/ effectif en début de période
 
Et ce taux peut fortement varier d'une activité à l'autre. Par exemple, les sociétés de conseils sont à exclure de ton périmètre. Le turn-over est important dans le monde du consulting.