Salut a tous,
 
Je suis actuellement chef de projet info dans une boite de logistique. Il y a environ 15 jours le DG+DRH du siege me convoque pour me proposer le poste de responsable du parc info du groupe (grand spitch patati patata mais je sent le poste assez creux). Donc je leur dit que ca ne m'interesse pas que je souhaite intégrer l'équipe de développement du groupe.
Les mecs étaient scier que je refuse.
 
Hier je recois une petite lettre:
 Lé début truc classique,
"Ce poste représentait une réelle promotion professionnelle et une évolution de votre rémunération
Vous n'avez pas voulu donner suite à cette proposition. C'est avec regret que nous avons pris note de votre refus"
 
 Signé le DG+PDG
 
Ca me fait franchement trop pitié, je voudrais savoir si c'est courant comme pratique
 
   

bon alors cette lettre a deux intérêts: - ajouter une pièce à ton dossier dans l'éventualité où un jour ils voudraient te licencier.
- un argument pour refuser une future promotion/augmentation que tu demanderait
 
Alors ya deux éventualités:
- soit t'es chef de projet en partie hardware et t'es pas bien pour la suite
- soit t'es chef de projet software ou developpment et dans ce cas tu peux écrire à ton tour une lettre utilisant exactement le même canal que celle que tu as reçue (courrier interne, recommandé,...) et ayant pour destinataire les personnes mises dans la boucle de la lettre que tu as reçue (apparrement ya le pdg en plus), mentionant que la proposition qui t'as été faite représente pour toi plus un changement de carrière qu'une promotion, reprenant le fait que tu as fait mention de tes souhaits d'évolutions de carrière vers le développement qui est plus en phase avec ce que tu fais actuellement (blabla), que tu es gratifié que l'on t'ai fait cette proposition mais que tu serait plus utile/performant/blablabla pour la société en étant à terme dans un poste de dév qui serait plus adéquat que responsable du parc info.
Le tout dans un ton non belliqueux et totalement courtois et factuel.
 
Comme ça l'incident est clos, personne ne se fache (ça peut rester en travers de la gorge de voir quelqu'un refuser une promo), mieux vaut mettre ça à plat. Le PDG est au courantt des tenant et des aboutissant, il ne se fait pas de fausse idée sur toi via la vision du DG et DRH. Et puis question stratégie en cas de coup dur chaque camp à sa lettre qui s'annule (si dans un an on te reproche en plus d'un autre truc d'avoir refuser une promo, tu peux justifier que ce n'est pas le cas, ça fait toujours ça en moins à ta décharge).

bon alors cette lettre a deux intérêts: - ajouter une pièce à ton dossier dans l'éventualité où un jour ils voudraient te licencier.
- un argument pour refuser une future promotion/augmentation que tu demanderait
 
Alors ya deux éventualités:
- soit t'es chef de projet en partie hardware et t'es pas bien pour la suite
- soit t'es chef de projet software ou developpment et dans ce cas tu peux écrire à ton tour une lettre utilisant exactement le même canal que celle que tu as reçue (courrier interne, recommandé,...) et ayant pour destinataire les personnes mises dans la boucle de la lettre que tu as reçue (apparrement ya le pdg en plus), mentionant que la proposition qui t'as été faite représente pour toi plus un changement de carrière qu'une promotion, reprenant le fait que tu as fait mention de tes souhaits d'évolutions de carrière vers le développement qui est plus en phase avec ce que tu fais actuellement (blabla), que tu es gratifié que l'on t'ai fait cette proposition mais que tu serait plus utile/performant/blablabla pour la société en étant à terme dans un poste de dév qui serait plus adéquat que responsable du parc info.
Le tout dans un ton non belliqueux et totalement courtois et factuel.
 
Comme ça l'incident est clos, personne ne se fache (ça peut rester en travers de la gorge de voir quelqu'un refuser une promo), mieux vaut mettre ça à plat. Le PDG est au courantt des tenant et des aboutissant, il ne se fait pas de fausse idée sur toi via la vision du DG et DRH. Et puis question stratégie en cas de coup dur chaque camp à sa lettre qui s'annule (si dans un an on te reproche en plus d'un autre truc d'avoir refuser une promo, tu peux justifier que ce n'est pas le cas, ça fait toujours ça en moins à ta décharge).