Un jour va falloir m'expliquer :  
 
Pourquoi certaines entreprises se Plaignent d'avoir un max de boulot mais pas les moyens d'embauchés alors qu'ils ont la possibilité de prendre un ou des stagiaire(s) autonome(s) gratuitement ?  
 
Pourquoi les entreprises demandent 5 ans d'expériences pour un job et ne favorisent PAS l'entrée des jeunes diplômés(sans expérience)?  
 
Pourquoi tant de chômage ?  
 
On vie dans un monde de FOU  

Profites en pour prendre des cours d'orthographe

car un stagiaire il faut le former et ca demande du temps aux personnes qui n'en n'ont pas.
 
Car quand tu as 5 ans d'Xp tu es censé etre OP de suite alors qu'un JD il faudra la former pk mine de rien tu apprends pas gd chose dans une école.

Wesh6 => ta remarque est très constructive merci !!!
 
Je sais pas si vous avez regardés la plus par des "Offres d'embauches" les entreprises cherchent des personnes jeunes avec des diplômes et de l'expérience...
 
Comment concilier diplômes et expérience pour un jeune ?

T'as pensé à prendre des cours de francais ?
 
Sinon, ben je vois mal le sens de ta remarque. Les stagiaires, on en abuse déjà, alors il faut as non plus encourager ce genre de pratiques.  
 
Enfin, les entreprises chercheront tjs l'oiseau rare ( un jeune dynamique avec diplome et expérience). Ce qui est tout à fait possible en fait ( si tu considère que tu es jeune avant 30 ans ).  
 
Bref.

 
 
Là j'suis ok : le pire c'est que j'ai loupé plusieurs jobs car je n'avais pas les "bons" diplomes (en vente)...
 
 
Sauf que j'ai vendu pendant 2 ans des voitures, donc peu de diplomes mais quand même pas mal d'expérience
 
 
C'est assez...rageant

 
C'est vrai qu'on apprend pas grand chose en écoles.
Tout ce temps perdu pour rien (5 ans pour moi)...
 
Par contre, si c'est inutile, je saisi pas pourquoi les entreprises n'embauchent pas des ingénieurs au niveau Bac   (Ou même en dessous, pourquoi se limiter au Bac?   )
 
Ca couterait moins cher, et comme on apprend rien plus école, le résultat sera le même  

 
 
Les E demandent 5 ans d'XP pour les raisons citées plus haut, mais aussi pcq l'offre et la demande du marché de l'emploi leur permette de faire la fine bouche, et qu'il ne faut pas se priver    
 
Et aussi pcq le gars qui te sélectionne en regardant ton CV comme si c'était du poisson pourri, en te disant "vous manquez un peu d'expérience professionnelle..." alors que tu lutte depuis 2 ans pour en avoir, et bien ce gars là met en oeuvre un processus de "Perception Sélective" : il oublit qu'à une certaine époque, dans sa jeunesse, il n'avait pas plus d'XP que toi, et qu'il a réussi à percer grace à une meilleur conjoncture (30 Glorieuses)    
 
Quoi qu'il en soit, ça ne change rien : une offre, 100 candidats : il prend le meilleur selon lui, car telle est la dure Loi du marché  

 
le chomage c'est mal, la guerre aussi, la faim dans le monde... mais c'est pour Discusssions