Je viens de recevoir une proposition d'embauche sur profil de la part de Sogeti (Rennes) pour bosser en tant qu'ingé developpement Telecoms. Je suis JD et il me propose une embauche a 28 k€.
 
Le travail commencerait mi septembre.
 
Mes questions sont les suivantes :
 
- Une telle proposition est-elle risquée ?
- J'ai peut-être une autre proposition d'embauche chez un concurrent (la semaine prochaine) pour une autre SSII sur Rennes (CSIE), suis-je en mesure de pouvoir négocier ?
- S'il m'accorde un délai trop court pour me décider, puis-je demander à le rallonger ? si oui, par quel "excuse" ou "prétexte" ?
- Vous feriez quoi à ma place ?
 
Merci pour vos conseils et vos réponses

hello,
 
Les embauches sur profil sont toujours problematiques. Il faut s'assurer qu'il y a bien des missions qui sont dans les tuyaux parce que tu t'exposes a passer quelque temps en intercontrat et ca peut etre quand meme assez chiant.... Tu peux toujours retarder la reponse en disant que tu veux reflechir. Si tu ne veux pas te griller, tu signes et tu te desistes avant de commencer.  
 
Autrement, j'ai le même léger soucis, sauf que je suis légèrement plus avancée... J'ai la propal de la première boite que j'ai accepte a l'oral pour le principe et pour pas me griller, et j'ai maintenant la propal d'une deuxieme boite qui m'interesse plus; je ne sais pas comment bouler la premiere. Je ne trouve pas ca tres tres honnete....
 
Comment on est sense proceder dans ces cas-la ???

 
eh bien, pas de scrupule pour revenir sur ta décision, qui plus est, seulement orale et informelle.
moi, j'ai même signé un contrat avec une société que j'ai rompu 2 mois avant le premier jour...

Et tu n'as eu aucun probleme ?? En fait j'ai lu sur internet qu'une promesse d'embauche meme verbale lie l'employeur au futur salarie, et si celui-ci l'a accepte, le futur salarie est egalement lie a l'entreprise. En cas de rupture par le futur employe, l'entreprise peut demander des dommages et interet... C'est une connerie alors ??

non mais jamais appliqué:
pourquoi? parce que il y a 1 ppériode d'essait, donc tu pourrais venir le 1er jour et te barrer...

Merci pour ta reponse rapide et efficace ;p)

C'est exactement ça.  
Sinon, promesse orale = du vent  
 
 

j'ai deux propales d'embauche sur profil, puis je tenter de monter les encheres ? (une a 30 k€ bruts l'autre a 28 en comptant les primes)

Comment fait-on pour se désister d'une boite ?? Par mail ou par téléphone ??

Zaurra : Par téléphone c'est plus correct. Mais si tu n'oses pas, alors un courrier.
 
Thordax : Oui tu peux faire monter les enchères tant que tu n'as pas signé définitivement dans une boite. Si tu préfères Sogeti, tu leur dis que tu as une proposition à 30k€ (tu leur montres même si besoin) et qu'ils doivent s'aligner s'ils te veulent.

j'ai deux collègues JD qui ont signé à 29,2K dans la même entreprise mais à toulouse

Bon, je viens de me désister par téléphone de ma boite. Et le gars ne l'a pas tres bien pris, il m'a fait une bonne morale de 20 min au téléphone comme quoi, ca ne se faisait pas de se désister, qu'il y avait un contrat moral, etc... C'est possible qu'il m'ennuie d'une manière ou d'une autre par la suite (genre liste noire diffusee a toutes les filiales de sa boite ou un truc comme ca) ???

les blacklist ça existe ....apres , c'est pas vraiment leur interet si tu reviens vers eux et qu'ils te voulaient avant ...s'ils ont vraiment besoin de toi, ils s'en foutent je pense

Hum, vu qu'en général la communication entre agences régionales d'une même ssii n'est pas spécialement importante (bien qu'ayant des fichiers ressources communes) j'ai du mal à imaginer le coup de la liste noire étendue à toutes les filiales d'un groupe... De toutes façons, t'as fait ce que tu pensais être bien, et puis je suis sur que dans 20 ans, il aura oublié ce petit incident, le commercial :-D

Il l'a déjà oublié

Merci pour vos réponses. Vous m'avez redonné un peu le sourire.
J'étais mortifiée après ce coup de téléphone... D'autant que j'étais assez d'accord avec lui sur le fait de se désister de cette manière... Ah lala, je ne me sens vraiment pas à l'aise dans ce genre de situation...

il a passé 20min avec toi pour te faire une leçon de morale pfff
il n'a rien à faire au bureau ou quoi ??    
au fait c'est pour une question de salaire que tu as pris l'autre offre?

Question de salaire, de missions plus intéressantes dans l'autre boite, meilleur poste, prestige de l'entreprise plus important, plus de possibilités pour rebondir par la suite (bin oui, faut y penser quand même, je vais peut-être pas rester consultante toute ma vie !!!), une amie qui est déjà dans la place (c'est quand même plus sympa) et on sera dans le même service (même si on bossera peut-être pas ensemble, il y aura peut-être moyen de se croiser quelque fois dans le cadre du boulot). Enfin, bref, je crois que tout est mieux ou quasiment ... Mais leur propal est arrivée après celle de laquelle je me suis désistée. Il fallait bien que je dise non à l'une des 2.

Et bien, çà en fait beaucoup de raisons de se désister Et puis, franchement, je pense pas que tu sois la première à faire ce genre de choses, il y'en a qui ont bien moins de scrupules... Toutes façons, faut pas leur faire de cadeau à ces gens là! Par contre, je suis curieux, c'est quoi les boites en question?

C'est déjà très courageux et respectueux de ta part d'avoir fait cela par téléphone.
Par contre, comme tu t'étais engagée, fais tout de même un courrier pour confirmer. En entreprise, tu apprendras que l'oral est une bonne chose, mais qu'en général, il est bon d'avoir des écrits

 
Je préfère rester discrète sur le nom des boites: on ne sait pas qui regarde ces forums  Ceci dit, je suis sûre aussi de ne pas être la première à faire ce genre de chose et il y en a qui font pire... Moi ca n'était qu'un engagement verbal.