Bonsoir à tous !  
 
Je m'adresse à vous car j'ai une petite question qui me turlupine depuis hier après midi !  
Je pose le contexte brièvement :  
J'ai quitté le 1er septembre mon CDI de vendeur informatique/tv/hifi/blanc à Géant Casino pour partir en période d'essaie d'un mois chez But en tant que vendeur informatique/tv/hifi/blanc... Jusque la, rien de bien transcendant.
Suite à cette période d'essaie j'ai été pris en CDI, et lors de la signature du contrat final, la patronne m'a annoncé un préavis de 3 mois en cas de départ.
 
Maintenant, hier après midi en discutant avec une collègue, elle me dit qu'elle a un préavis d'un mois...
Est il possible qu'au sein d'une entreprise il y'ait des disparités à ce niveau la ?  
J'ai relu tout mon contrat et je n'ai pas de délais précis concernant ce fameux préavis. Il reste juste une phrase sur laquelle j'aimerai connaitre votre point de vue :  
En cas de rupturedu contrat, un préavis réciproque sera respecté conformément aux dispositions de la convention collective applicable.
 
Si j'ai bien compris, si je veux partir il faut que je lise la convention collective de Négoce de l'Ameublement (celle qui régie BUT) dans laquelle il y'a forcément un délais précisé : un mois, deux mois, trois mois ou plus ...
 
Si c'est bien cela, savez vous ou je pourrai me procurer la dites convention ?  
 
Merci d'avance d'avoir perdu votre temps !
 
ZcyberGus

legifrance.gouv.fr

Magnifique, merci beaucoup Nagadef, c'est exactement ce que je cherchais ! Mais je n'avais trouvé que des conventions payantes
 
Merci encore ! C'est une bonne nouvelle, mon préavis est donné pour un mois si j'ai moins de deux ans d'ancienneté et 2 mois si j'ai plus de deux ans ! Ca rassure !  
 
Merci !  
 
ZcyberGus