Bonjours à tous,
 
bientôt, je vais négocier mon salaire pour une embauche sous conrat CDI avec le client chez qui je travail depuis trois mois en préstation via une ssii.
 
Via la ssii, je suis payé 30ke sur 12 mois soit 2500 brut.
 
Les conditions chez le client sont : contrat CDI sur 13 mois.
 
l'ordre d'idée:
Apparement chez ce client j'ai pu voir qu'un jeune ingénieur informaticien sans expérience est embauché pour 30ke donc toujours sur 13 mois.  
Aussi j'ai pu savoir que ma ssii me facture 5800e /mois au client.
 
Moi j'ai fait un BTS informatique et j'ai 4 ans d'expérience.
 
Je voudrais donc avoir une idée sur la manière dont je pourrais négocier.
 
Moi, j'aimerais avoir 30 ou 31 ke c'est à dire ce que je gagnais jusque maintenant avec la ssii sur 12mois, alors que chez le client c'est sur 13 mois donc mensuelement mon salaire est à la baisse.
 
Soit disant, qu'il est préférable de donner une fourchette de salaire quand on nous demande nos prétention salariales. Pourquoi ?
 
Finalement il me faudrait 32 ke sur 13 mois pour être payé autant que dans la ssii.
 
Quelle fourchette donner sans trop vouloir abuser ou me faire avoir par du bleuf ?  
 
Merci.

té bizarre toi 30/13*13=30/12*12 donc je vois pas ou est ton probleme le 13eme mois c' pas un avantage c' une paye imposable

 
ok, ca ne peut pas correspondre pour toi donc...

 
Annuelement, je suis tout à fait d'accord avec toi.
 
En fait mensuelement, il y'a une différence d'environ 150 euros net !

 
Tu plaisantes ?
J'ai un BTS info de gest. et je suis cadre et ingénieur.
Ou est le problème ?
L'expérience, tu ne sais ce que c'est ?  
(il a dit qu'il a 4 ans, s'il était débutant d'accord (et encore le statut cadre se négocie aussi, je l'avais eu après 2 ans d'XP))

ingénieur c'est bac + 5, BTS c'est bac + 2... tu vois le probleme ?

 
Je recommence : "l'expérience", tu sais ce que c'est ?
 
"ingénieur de formation", tu sais ce que cela veut dire ?

 
http://www.ecp.fr/fr/A_ecp/A1_aujo [...] enieur.htm
 
Non, tu n'es pas ingénieur (enfin si ca peut te faire plaisir, t'es meme docteur tant qu'a faire, ou thésard, y'a qu'a choisir)
 
Edit: ingénieur bac+2, la classe  

"ingénieur" c'est plus qu'un diplôme; ça peut être un intitulé de poste.
 
Même si en général; seuls les bac+5 sont "assimilés" ingénieurs et en aucun cas les bac+2; sauf cas exceptionnel

+1 avec dreamer18
 
Il n'y a que dans le domaine pervertie de l'informatique (merci les SSII de vendre tout et n'importe quoi à vos clients) qu'un bac+2 peut croire qu'il est ingénieur parce qu'on lui a dit qu'il l'était...

C'est clair je suis BAC+2 et même si j'avais un poste d'ingénieur je ne me considèrerais pas comme ingénieur. Il faut être honnête et laisser ce plaisir à ceux qui se sont tapé 3 ans d'études en + !!
En bref, tu as un poste d'ingénieur mais tu n'es pas ingénieur.

Ingénieur c'est comme avocat ou médecin, c'est un titre et tu l'as ou tu ne l'as pas, après même avec 40 ans d'epérience, si t'as pas le titre d'ingénieur t'es pas ingénieur.
Moi je me ferais pas opérer par une infirmière qui a 30 ans d'expérience, un ingénieur c'est pareil.

Et encore, un "poste d'ingénieur" ca ne veut pas dire grand chose de nos jours... Tout le monde peut avoir un "poste d'ingénieur", ca regroupe tellement de trucs et c'est tellement vague... De là à prétendre être un ingénieur, non... a la rigueur tu es ingénieux, mais ca s'arrête là ;-)

A la rigueur si tu as passé une validation des acquis permettant de transformer ton expérience professionnelle en diplôme d'ingénieur, pourquoi pas... mais comme tu ne le précises pas...

Le pire est le statut de cadre qui veut pls rien dire, il est plus là pour éviter de payer des heures sups à des mecs.
T'as des entreprises avec 70% de cadres, ils ont la responsabilité de quoi ?

tout a fait, ca permet aux boites de pas payer les heures sup... mais encore une fois, ce mode de fonctionnement vient essentiellement des SSII !

 
Voilà !  

je connaissais quelqu'un qui disait a qui voulait l'entendre qu'il était "ingénieur" (en réalité il était "ingénieur du son" (bac + 2 je crois)). Bizarrement, il omettait toujours la 2eme partie de son titre...
 
Edit: arf, il était meme pas ingé du son, il était juste "technicien" du son en plus !
 

 
http://mon.orientation.net/v2/n.pl [...] 1015163414

Oauis mais l'exemple de l'ingenieur du son n'est pas correct. J'ai eu l'occasion de discuter avec un il avait fait un concert avec mylene farmer a bercy. Le mec avait un BEP mais il est d'une famille du cirque et il a put apprendre comme ca a apres il a fait des contrat avec des artiste.

J'en ai vu une bien belle dans une annonce d'offre d'emploi :
"Cherche Ingénieur commercial"
quelques lignes plus bas, "... de niveau BTS ou DUT..."
Y'en a qui poussent le bouchon un peu loin je trouve...

 
Bon restons calme les amis ... (Tamahome).
 
Je n'ai pas dit que le poste que l'on me propose est un poste d'ingénieur.
 
J'ai juste donné un ordre d'idée de salaire que pouvait avoir un jeune ingénieur débutant chez le client ou je travail.
 
Je voulais me situer sur l'echelle de salaire chez ce client, pour que je puisse lui demander un salaire convenable lors de mon prochaine entretien.
 
Le salaire est fonction du niveau d'étude et de l'expérience donc faut pas être étonné que j'ai le salaire d'un jeune ingénieur après 4 années d'expériences.
 
Je ne me considère pas comme ingénieur, tout ce que je veux c'est bien négocier mon salaire. C'est tout !
 
Mon sujet est la négociation du salaire et non le niveau d'étude.
 
A toutes celles et ceux qui peuvent m'aider à répondre aux questions que j'ai notés en amont de ce post.
 
Merci.

Il y a des boites qui se sont fait amandées pour mettre ingénieur commercial pour des commerciaux bts, mais ca doit être rare et pas très cher

Même avec un BTS, 30k€ c'est un salaire d'ingénieur, donc il fait surement un taf d'ingénieur.
J'aime pas les salaires sur 13mois car tu es obligé de te serrer la ceinture 10mois de l'année.

 
euh 30K€ c'est vraiment pour un ingé débutant avec 0 xp alors... et encore, en province...

Arrêter de rever sur les grilles annoncées. Pour moi la moyenne hors avantages et primes n'est pas oin de 30 et à Paris

 
de quoi tu causes ? c'est ce que je constate autour de moi...

 
Pour t'enfler !
Si tu donnes une fourchette, seul le chiffre le plus bas sera retenu. Le chiffre haut ne sera qu'un bon pretexte pour que le recruteur puisse te dire "vous demandez un peu trop".
 
Moralité, pour négocier avec intelligence, quand on vous demande une fourchette, la bonne réponse est : "Autour de X".
 
Essayez, vous verrez ca marche bien mieux

 
       
 
marctes ?

 
tu bosses ? T'es ingénieur ? tu gagnes combien ?
 
On parle pas de ce qu'on connait pas merci  

Oui, non, c'est complique
 
Connaitre c pas "ce que je constate autour de moi" sur un echantillon representatif de 4 personnes...

Il prend un bon tour ce topic

 
 
c toujours mieux que "je fais rien, j'ai rien vu, je connais personne"
 
4 >> 0

Euh et qui fait du "je fais rien, j'ai rien vu, je connais personne" ?

 
 
Merci bien pour ce conseil VJ38.
 
Mais aussi en donnant une fourchette assez haute, avec un mini qui peu correspondre au salaire voulu voir au dessus peut être bien, non ?
C'est du bleuf en faite.
 
Autour de X nécessite plus d'argumentation, si non le chiffre sera vu à la baisse par le DRH. Pour la fourchette si le bas peu me convenir, le DRH se pose moins de questions, il propose la tranche basse si il ne peut pas donner plus.

 
toi apparamment, vu que tu éludes mes questions...

 
En fait l'astuce n'est pas de dire "je veux entre x et x" ou "je souhaite"... vous ne demandez rien, vous constatez : "au vu du marché actuel, mon profil se négocie autour des xxx €"...

 
Oui ou non c'est eluder ? :|

 
J'ai demarche avec cette "technique", en me donnant un but de X, et en donnant mes pretentions entre X et X+2 - quoi qu'il arrive j'etais satisfait. Je suis visiblement tombe sur des RH qui n'avaient pas envie de passer pour les pingres de service en donnant le bas de la fourchette, et j'ai recu X+1.
Recevoir le haut doit etre plus rare par contre ...