les magouilles des entreprises avec les interimaires - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 13-01-2004 à 10:23:50
C'est tellement plus facile à remplacer un intérimaire, mais au bout d'un moment cela peut être considéré comme un CDI déguisé
Marsh Posté le 13-01-2004 à 12:51:57
Le motif est legal mais si la personne X n'existe pas cela devient de la fraude
Marsh Posté le 13-01-2004 à 14:49:22
bullbizzard a écrit : C'est tellement plus facile à remplacer un intérimaire, mais au bout d'un moment cela peut être considéré comme un CDI déguisé |
c'est clairement des CDI deguisé pour certain
Marsh Posté le 14-01-2004 à 10:31:25
C'est finalement pas si mal, non ?
Il me semble que l'on est mieux payé en intérim ?
Je connais quelqu'un qui fait des intérims pour la même boîte depuis quasiment 4 ans, avec des miniscules ruptures d'activité. Elle est très bien payé !!!
Elle bosse chez un provider ADSL-RTC très connu.
Marsh Posté le 14-01-2004 à 10:51:55
bullbizzard a écrit : C'est finalement pas si mal, non ? |
Ce qu'on paye en plus c'est pour compenser la précarité de la situation étant donné qu'un intérimaire peut être jeté à n'importe quel moment.
Il y a des tas de choses beaucoup + difficiles à obtenir lorsque l'on est intérimaire, ne serait-ce que pour trouver un logement par exemple, on préfèrera toujours quelqu'un en situation stable. Et je ne parle même pas de l'intérimaire qui essaye d'obtenir un crédit !
Marsh Posté le 14-01-2004 à 13:21:19
et puis va bosser en intérimaire après 35 ans, tu me diras si tu trouves toujours autant de missions :-D
En plus avec tes cotisations et tes points retraites, ben tu vas avoir des surprises lol
Marsh Posté le 03-12-2005 à 07:11:19
Citation : et puis va bosser en intérimaire après 35 ans, tu me diras si tu trouves toujours autant de missions :-D |
tu pense en avoir une toi ?
certain secteur sont très porteur est avec les tarif appliqué ont se faire une retraite en tarvaille 9 a 10 moi par en
Marsh Posté le 12-01-2004 à 16:42:20
En ce moment je suis en interim dans une grosse boite
j'ai des contrats d'une semaine renouveller toute les semaines depuis mi octobre
par contre le motif du contrat c'est du n'importe quoi a chaque fois
par exemple
"remplacement de Mme X ou Y" : on est plusieur a remplacer la même personne et cette personne n'existe pas dans l'entreprise (quand on arrive sur le poste de travail ont doit rentrer son nom sur un ordinateur et si on rentre le nom de Mme X ou Y il n'y a rien)
ou alors
Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise lié a tel tache (alors que personne n'effectue cette tache durant toute la semaine)
moi perso je m'en fous un peu tant que j'ai du boulot
mais je voulais savoir si c'etait bien legal d'utiliser de tel motif ?
sachant qu'il y a vraiment beaucoup d'interimaire