Bonjour à tous,
 
Je me présente brièvement. J'ai 27 ans, j'ai fait mes études en Suisse (Bachelor HEC Lausanne, Master Université de Saint-Gall) et je fais le Graduate Program du Credit Suisse.
Je pense vouloir sortir du monde bancaire à terme malgré le fait que je n'en sois pas encore persuadé.
 
Pour en revenir au sujet, on entend partout que les langues sont extrêmement importantes pour le business et que c'est un plus non-négligeable.  
Je parle 6 langues dont 5 qu'on pourrait nommer de "majeurs" (Français, Anglais, Espagnol, Portugais, Allemand). J'ai appris ces langues car j'aime les langues mais également car je me suis dit que ça pourrait m'aider pour mon avenir.
 
Hors ce n'est pas le cas. Aucune de ces langues, hormis l'anglais, ne m'a vraiment aidé à trouver un emploi. Et maintenant que je recommence à chercher du boulot pour le futur, je ne vois pas en quoi ça va m'aider hormis peut-être impressionner la personne des RH.
 
Est-ce que les langues étrangères sont surestimées ? Pour quel travail en lien avec la finance, marketing, operations, sales, ... est-ce que ça serait un avantage non-négligeable ?
 
Merci
 

Non, c'est pas du tout intéressant. Il faut absolument embaucher des traducteurs.
(Cordialement,
Une étudiante en LEA )
 
Plus sérieusement, ça dépend vraiment d'où tu travailles. Toute entreprise internationale va exiger un niveau correct en langues étrangères, parce que tu pourras toujours avoir besoin de parler à ton N+x qui n'est pas francophone.

Les LEA sont trop mauvais pour finir traducteur hein

Surtout que son commentaire n'est pas objectif...

Ensuite, je conseillerais plutôt de consolider les acquis dans deux ou trois langues "majeures" plutôt qu'en apprendre une demi-douzaine, car c'est déjà un travail de longue haleine, et le niveau se perd si la pratique se raréfie.

Les langues servent souvent de complément pour évaluer la qualité d'un candidat, l'anglais est même parfois (souvent ?) exigé pour rien...

Cependant, selon le marché visé, la connaissance de certaines langues est un atout réel, loin d'être surestimé ; n'oublions pas que la communication et la circulation de l'information dans l'entreprise sont stratégiques.

Et je ne parle même pas des opportunités en dehors des frontières...

la première partie était accompagnée d'un et donc effectivement pas du tout objective, et encore moins sérieuse.  
D'où le "plus sérieusement" qui suit.

 
Oui bien sûr, chacun sait que dans une économie globalisé ne parler que se langue et un patois local est amplement suffisant  
 
Bilingue Anglais-Mandarin ou Breton-Nissart même combat  

Salut,
 
En informatique on voit fleurir de plus en plus d'offrir requérant un bon voire très bon niveau d'anglais. Une personne bilingue a en général de plus belles perspectives.
 
Je ne maitrise aucune langue étrangère et si ce n'est pas rédhibitoire, c'est un frein à des opportunités ce qui est gênant quand on est demandeur d'emploi, ce qui est mon cas actuellement ...
 
A+

Naïvement, j'aurais tendance à penser que si l'offre ne mentionne pas "machin courant requis" ou "la connaissance d'une 2e/3e/4e langue étrangère pourrait être un plus", parler telle ou telle langue n'a aucune raison d'être un plus pour le candidat. Ou plutôt, elle est un plus comme pourrait l'être la pratique d'un instrument ou d'un sport à haut niveau.

Les langues, c'est toujours utile, pas toujours applicable pour toutes les boites/métiers

Dépend de ton industrie, de ton poste, de ton envie de t'expatrier, etc.

Pour les perspectives d'évolution, le fait de ne pas parler un mot d'anglais reste un handicap.

Tu peut postuler dans des dizaines de pays, un mec qui parle que français il peut postuler en france, et dans certaines boites canadienne, suisse, belges, et africaine.
Et puis si un jour y'a une promotion pour gérer les activités au vénézuela, savoir parler la langue est un plus.