Bonjour à tous !
 
Voila j'ai pu travailler au sein d'un établissement de Juin 2018 à Novembre 2018 sur la base d'un CDD, à l'accueil. Delà une place en CDI se libérait cependant je n'ai pas été retenue.
 
Et à l'heure actuelle j'ai postuler dans cette même entreprise et j'ai obtenu un entretien dans la semaine pour travailler de nouveau en CDD mais pas sur le même poste (cependant les notions de mon premier poste me seront utiles)
 
Ma question est : Pensez vous que les recruteurs me connaissant déjà vont me faire un entretien basique ou pas vraiment ? Sachant que je les ai déjà rencontrés lors de mon 1er contrat.
Je suis assez sceptique car si je n'ai pas été retenue pour un CDI, je me dit pourquoi il me prendrait pour un second CDD ?
 
Merci d'avance en espérant avoir été assez clair.

Si tu repostules chez un de tes anciens employeurs, c'est que la boite t'intéresse
 
Le recruteur que tu va rencontrer s'est déjà renseigné à ton sujet auprès de tes ex-collègues. Si tu as un entretien, c'est que ta candidature les intéresse également
 
Donc je vois pas pourquoi être sceptique ....

Merci pour la réponse,
 
sceptique car on m'a reprocher dans mon premier boulot de prendre les choses trop à coeur et que j'étais trop jeune pour ce boulot, pas assez de recul. (je devais aider les personnes à obtenir des droits, les aider dans leurs démarches et parfois ils racontent leurs "malheurs" ) donc dans un sens j'ai pas envie qu'on me ressorte la même chose .__.

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- C'est un entretien pour un CDD, c'est pas comme si c'était pour un CDI
- C'est pas pour le même poste => les RH doivent s'assurer de ta motivation pour ce poste
 
C'est pas parce que tu connais la maison que l'entretien sera différent. A toi de bien le préparer malgré cet avantage.