Voilà le topo :
 
je bosse pour une boite de presta qui a perdu son contrat avec son client, le contrat a été repris par une autre boite qui à proposer un contrat de travail à l'ensemble de l'équipe. Voulant conserver nos postes, nous avons signé les contrat et envoyé une lettre de démission à notre employeur.
 
j'ai fini ma période de préavis aujourd'hui même et j'attaque dans une nouvelle boite dès lundi.
 
Bon déjà, j'ai reçu une lettre en retour de ma lettre de démission m'annoncant que mon préavis prendrais fin au 1er sept et que le solde ainsi que les documents seraient a ma disposition à partir de cette date.
Hors mon solde de tous comptes ainsi que les documents l'accompagnant ne seront mis à ma disposition que lundi 4. En ont-ils le droit légal?
 
Suis-je encore lié a mon ancienne entreprise tant que je n'ai pas signé ces papiers? Auquel cas je ne peux légalement pas commencer dans la nouvelle...
 
Je demande ça car ces enfoirés menacent de poursuivre ma nouvelle boite ainsi que moi-même si je me présente à mon poste le 4 (constat d'huissier etc..)  
 
Si vous pouviez m'éclairer, ça m'aiderait grandement !!!

tu n'as pas de soucis à te faire, il leur faut juste du temps pour préparer ton solde de tout compte (ce n'est pas une paie ordinaire, il y a + de calculs)
 
si la lettre dit que tu termine le 1er, tu termine le 1er. Le jour où il te donne le solde de tt cpte n'a rien à voir
 
vérifie quand meme ton certif de travail, il donne ta date de départ
 

j'ai lu vite et j'avais pas vu ça  
 

ils ont pas le droit. Si tu as bien gardé leur lettre avec ta date de départ ils ne peuvent rien. ne te laisse pas impressioner, ils l'ont mauvaise car ils ont perdu le client.

c'est ce que je crois aussi mais je voulais confirmation merci de vos réponses, si ya d'autres avis, go ahead

si quelqu'un a d'autres infos à apporter...

T'as une clause de non-conccurence dans ton contrat avec les trois conditions :
- limite dans le temps ET dans l'espace
- compensation financiere
 
Si non, elle est caduque et y a rien a craindre.