j'ai fait une stage de 3 mois dans une entreprise, jusqu'en janvier 2002.
ils voulaient mon rapport de stage pour me payer le dernier mois (ct 2000F/mois) et vu que j'avais pas prevu de le faire tout de suite, ca a attendu un peu
en septembre 2002, je leur envoie mon rapport, je les appelles, y vont s'occuper de mon cas (paye + attestation de fin de stage)
et la on est en avril 2003 et j'ai toujours rien.
je les ai appelé peut-etre une 30aine de fois depuis septembre, et a chaque fois c'est "je m'en occupe tout de suite" ou "machin doit s'en occuper, j'vais lui passer un coup de fil" ou encore "machin est pas la mais jprends vos coordonnées elle vous rappellera" (je n'ai JAMAIS été rappelé durant ces 7 mois)
 
bref, j'aimerais bien les trainer en justice ces salauds, mais quelle instance dois-je saisir ? enfin si qqn s'y connait je veux bien tout plein de details
 
merci

C'est quoi le nom de la boîte ? où ?

euh un stage c'est pas forcément rémunéré!

vi mais la ct renuméré
ct ecrit dans la convention de stage
et pis ils ne contestent meme pas
simplement y font rien
 
et sinon, ct à bagnolet, c ptet pas une bonne idée que j'en dise plus

C'est une grosse boite ?

nan
enfin selon le patron oui, mais en fait nan

c'est quoi un stage rénuméré ?

 
ah oki dans ce cas, c abusé
appelle les!!

Si je me souviens bien, un stage n'est pas rémunéré, mais indemnisé. Après, le montant d'indemnisation est à la discrétion de l'employeur.
Lors de mon dernier stage (dans une banque), c'était clairement écrit que le stagiaire n'avait pas à réclamer de rémunération. Bien sûr, j'étais quand même payé et j'ai même eu une (grosse) prime de stage à la fin.

 
c ce que je fais depuis 7 mois...

 
fais pas ton lourd noldor...

 
indemnisé si tu veux... mais c marqué dans la convention de stage, et ils ne le refutent meme pas !
le pb c qu'ils laissent trainer jusqu'a ce que j'abandonne.
et ce principe me degoute, j'suis surement pas leur premiere victime (air de violon...).
et pour pas mal de choses, d'apres tout ce que j'ai pu voir, ils sont tout sauf honnetes, et le patron est un sale magouilleur et menteur.
 
un exemple a la con ? en septembre kan je me suis deplacé pour apporter mon rapport de stage, j'ai été recu comme un cheveu sur la soupe (et le mot est hyper mega faible) et il m'a dit qu'il ne prenait plus de stagiaire. j'ai attendu dehors l'heure de la pause dejeuner, et ya 5 ou 6 stagiaires qui sont sortis.
 
et c'est juste un exemple parmi beaucoup.

on dit réMuNéré

et sinon personne saurait m'éclairer sur mon message d'origine?

sur des forum plus en rapport avec le "droit"

 
c'est pas une boite qui fait du matos "audio" pour la télé ... ?

Non, lors de mon projet de fin d'etudes ma convention indiquait clairement qu'il s'agissait dune "remuneration" et pas d'une indemnisation.  
Bon ce ci dit j'etais dans une excellente
 boite avec des gens formidables, qui ne me prenaient pas "juste" pour un stagiaire a indemniser, mais comme un futur employé titulaire, ce qui change quelque peu la donne.

Je ne crois pas qu'un stagiaire ait un quelconque recours possible si il n'est pas payé : pour ne pas se faire entuber, tu demandes à être payé chaque mois, au bout d'un mois tu sais si on va essayer de t'avoir ou pas

et maintenant t'es un présent employé titulaire ?

 
ben les 2 premiers mois j'ai été payé
 
et sinon a partir du moment ou ca a été signé dans la convention de stage, je vois pas pourkoi il ne me les DEVRAIENT pas
de + ils me doivent aussi l'attestation de fin de stage, et si le lecteur de mon rapport de stage avait fait le salaud, mon deug aurait pu etre compromis a cause de ca !!

 
tiens on dirait que tu les connais...
 
t'as eu des pbs avec eux aussi ?

 
Dans toutes les conventions de stage que j'ai eu jusqu'à aujourd'hui (mon 3ème est en cours, toujours en tant qu'étudiant de Paris 6) il y a toujours un article qui stipule qu'aucune rémunération n'est obligatoire, mais qu'une indemnité peut être versée, etc ... en bref rien sur le papier ne dit combien tu vas toucher et même pas si tu vas toucher, donc aucun recours possible si on te paye pas, l'engagement est juste "moral" quant à la paye

 
ce serait pas par hasard une boîte avec 5-6 employés dont 1 seul ingé et une 20aine de stagiaires en permanence, un patron baratineur de 1ère, stagiaire qui fait un boulot d'employé tout en étant payé 30% du smic... si c'est le cas j'avais commencé un stage là-bas l'été dernier, au bout d'une semaine je leur ai dit bye bye en expliquant gentiment que c'était un peu du foutage de gueule, suivi d'un recommandé avec AR pour confirmer tout de suite après et avec les raisons, le patron m'a téléphoné pour me dire qu'un petit con comme moi avait pas à dire quoi que ce soit, etc ...

 
erf ca y ressemble comme 2 goutes d'eau !!
 
par contre dans ma convention made in paris8, yavait un champ pour une eventuelle renumeration, et madame #### a marké 2000F dedans (en disant ke suivant le boulot on pourrait ptet etre payés plus... mon q)
 
bon, j'vais pouvoir commencer un recencement des victimes de P######N chez HFR

 
héhé, barratin quand tu nous tiens ...
 
heureusement l'an dernier c'était du facultatif mon stage, donc j'ai pû partir sans soucis ... et faire un autre stage dans une super ambiance, payé correctement et tout et tou
 
depuis cet épisode malheureux (mais heureusement d'une seule semaine) chez ########, à tous les entretiens que j'ai passé pour stage, j'ai posé une tonne de questions sur les conditions de travail, l'encadrement, etc ... d'ailleurs mon stage actuel est nickel (vaut mieux : il est obligatoire et clôt mes études)
 
 
en ce qui concerne ########, j'ai bien peur que ce genre de boîte qui exploite pour ainsi dire les stagiaires soit pas quelque chose d'exceptionnel, mais malheureusement (beaucoup trop) fréquent

est ce que vous pouvez me donner le nom de la boite par MP

 
tu crois les connaitre?

je vais recherche un stage, et je prefere ne pas les prospectec en premier
... et pis si je trouve pas, je pourrais tjrs les voir
 
par ailleurs, je taf dans une JE, donc ca ferait marrer que ca soit un de nos client

 
en tout cas le stage etait kan meme tres formateur. deja avec ce $^£¨µ de patron on sait quelles precautions prendre ensuite, mais j'y ai surtout appris a me servir de MSVC et j'y ai pas mal progressé en C

 
c'est quoi une JE ?
bon j'te file le nom en mp

une Junior Entreprise, c est une assoce d etudiant qui vont pas en cours et qui traitent avec des entreprises

j ai vu ton mp, ca me dit rien du tout

ne t'en plains pas

nope, bon sinon bouge toi un peu pour trouver comment les niquer
 
tu va pas te faire avoir sur ta prime de stage... tout travail merite salaire, ne serait ce que pour ce principe!!
 
y a plein de site de droit pour se renseigner:
1 gueuler
2 lettre de mise en demeure avec recommande  
3 tribumal d instance(gratuit)

ouaip ouaip...
j'peux passer directement en 3?

enfait je connais pas trop les principes, mais il faut te rensiegner sur ce qu est une lettre de mise en demeure. (au passage tu m explique)
 
mais je crois que c est pour lui demande d aller au tribnual d instance.
il faut l accuse de recpetion
 
et puis si les gars veut pas aller au trinual ... faut faire une descente de flic enfin la je sais pu

 
vu l'encadrement light (forcément 1 gars pour s'occuper de 20 stagiaires, pfffff), le salaire de misère, les conditions de travail de merde (pas de défraiement pour le midi, locaux de merde, ...), autant rester chez soit à bûcher tranquilement

-->quote le passage qui dit que t payé dans ta convention de stage...
 
un principe de droit dit que les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites...
 
c un motif suffisant pour attaquer normalement...
 
commence par  
- lettre amicale leur promettant de faire la publicité de leurs méthodes de stages...ca peut marcher...
recommandé qui stipule la "mise en deumeure de payer" (valeur légale, sert de preuve de ta bonne foi quant à ta volonté de récupérer l'argent devant un TI)

merci bien
je suppose que les appels telephonique n'ont aucune valeur la dedans ?

Non car pas de traces.