J'ai travaillé 2 semaines pour une imprimerie. J'ai réclamé plusieurs fois un contrat de travail (un CDD, donc), on a toujours refusé de me le fournir. Or j'en ai évidemment besoin pour les assedic (c'est pas que 2 semaines de travail changent grand chose hein, mais bon). Leur argument c'est : "on ne peut pas établir de cdd pour une durée aussi courte, il n'y a pas de période d'essai tout ça tout ça". Ce à quoi j'ai évidemment répondu qu'il y a des milliers d'entreprises qui établissent des cdd de courte durée et que ça ne leur a jamais posé le moindre problème. Bref.  
 
3 mois plus tard, je viens de recevoir quelque chose qui ressemble vaguement à une attestation de travail. Un document manuscrit, avec entête, qui stipule que j'ai bossé chez eux. En gros ça ne ressemble à rien.  
 
J'en ai ma claque de devoir sans arrêt téléphoner et attendre que la "comptable" (l'épouse du patron, qui bosse environ 5h par semaine dans l'entreprise) soit là et me rappelle.  
 
Est-ce que quelqu'un pourrait me montrer un "modèle" de cdd de courte durée, que je leur montre ? Merci.

je croix que bosser 15 jours sans contrat de travaille equivaux a avoir un cdi

C'est plus compliqué que ça : j'ai bossé 1 semaine en décembre et 1 semaine en février. Pour des raisons de commodité, ils ont regroupé les 2.

ouai galere a tous les coups ils ne t'ont meme pas declaré

normalement si au bout de 48h de travail on ne t'a pas fait signer de contrat, tu es en cdi.
bon je suppose que tu n'en as pas spécialement envie ; donc un petit coup de fil à l'inspection du travail

parappa : de toutes façon ils doivent te déclaré  et donc te filer un reçu  (et quelque que soit le type de contrat)

mais ki prouve que ta boddr chez eux..
arrete de te faire chier pour 15 jours de taff... tout le monde s'en fout , ta bosser au black , ca arrive a tt le monde et puis basta...
( sans vouloir offenser..)

 
euh... ta lui ca ou ??
pas dans le code du travail en tout cas....
 

http://www.gers.cci.fr/cci_info/69.PDF
 
3ème entrée sur google, 1ère phrase du texte

paparra j'ai eu un cdd d'1 jour    
(véridique)

Et ben tu appelles l'URSAF :
http://www.urssaf.fr/general/conta [...] tact.phtml
Il vont savoir régler le problème, t'inquiete pas ...
 
vw

le premier bulletin de salaire vaut contrat de travail il me semble mais dans ton cas le mieux c'est d'appeler l'inspection du travail sauf si tu souhaites retravailler dans cette boite...

Non je ne souhaite pas retravailler pour eux, mais j'aimerais bien rester en bons termes avec l'employeur.

ben tu demandes fermement une régularisation de ta situation une dernière fois (à ta place je le ferai même pas) et tu les dénonce à l'inspection du travail en demandant l'aide de l'inspecteur du travail
Cela devrai faire avancé les choses trés vite ...

A mon avis la procédure normale est de passer par les prud'hommes.