Bonjour,
 
J'ai des problèmes avec mon ancien employeur :
 
Le 1er juin, j'ai été embauché en CDI. Après un mois d'essai dans l'entreprise, l'employeur n'a pas souhaité me garder.  
 
A mon départ je m'attendais à ce que me soit remis ma paie, mon certificat de travail et l'attestation Assedic comme la loi le spécifie.
 
Pour la paie, il a fallut que j'aille la chercher 8 jours après !, le reste j'attends toujours...
 
Après de nombreux coups de téléphone, je n'ai rien pu obtenir   , des promesses mais rien (à chaque fois c'était reporté).
 
Le problème c'est que le magasin où j'ai travaillé se trouve dans le sud (34) et les bureaux dans le nord (59).
 
Il y a 10 jours, j'ai enfin eu l'attestation Assedic que leur a envoyé le service au comptable par fax (on se demande pourquoi il faut aussi longtemps pour envoyer un fax). Aujourd'hui, je reçois une lettre comme quoi ce document n'est pas l'original.
 
A ce jour cette entreprise me doit :  
 
- mon solde de tout compte (10 heures supplémentaires impayées et mes congés payés)
- l'attestation Assedic
- un certificat de travail (qui atteste la fin du contrat)
 
 
Je suis parti en bons termes mais là j'ai l'impression que l'on se fout de moi.
 
J'ai signé un contrat de travail mais j'ai rien signé à mon départ (ni solde de tout compte, ni certificat de travail).  
Donc je fait toujours parti de l'entreprise, non ?  
 
J'ai d'ailleurs reçu début août le bulletin de salaire de juillet avec les heures supp qui me sont dues (je n'était plus dans l'entreprise depuis le 30 juin).  
Est-ce que je peut réclamer son versement ?
 
Ca fait bientôt 2 mois que je cherche à obtenir ce qui devrait m'être dû. Je n'est rien touché des Assedic qui attendent l'attestation. Attendre 2 mois sans aucun salaire, c'est dur, surtout que les factures n'attendent pas.  
 
En faisant des recherches sur Internet, j'ai vu que l'on pouvait mettre en demeure son employeur mon non respect de la loi :
 
http://www.voslitiges.com/travail/m73.html
 
http://www.voslitiges.com/travail/m74.html
 
Malheureusement je ne l'ai pas su plus tôt et je n'ai pas envie de dépenser des frais de lettre recommandée et attendre 8 jours de plus.
 
Suis-je en droit de réclamer des dommages intérêts pour ce préjudice ?
 
A qui s'adresser pour obtenir quelque chose, à l'Assedic, à l'inspection du travail voire au conseil des prud'hommes ?
 
Aidez-moi, SVP, je desespère.
 
Merci

les assedic ne feront rien pour toi avec l'employeur.
l'inspection du travail peut quelquechose mais avant qu'il se decide a bouger cela prendras du temps
le mieux pour toi c'est le tribunal des prud'hommes, tu n as pas besoin d'avocat, tu vas au bureau  du greffe du tribunal pour une demande en referre je crois,
moyen le plus rapide pour toi, mais tu dois te bouger rapidement car je crois que l'on a juste 1 ou 2 mois pour faire l'action.
dans ton cas tu peux juste demander soit une reintegration dans la societe ou alors tu peux les mettre a l astreinte pour chaque jour ou il te donne pas les documents  cela peut etre par tranche de 50 euros par jour et pour chaque papier
mais pour te renseigner et remplir les papeirs du tribunal tu peux aller voir les syndicats ils ont des conseillers juridiques logiquement il faut etre inscrit mais il pevent t aider si tu leur demande juste un conseil
bon courage

Merci beaucoup volume pour ces renseignements.
 
Si quelqu'un a d'autres solutions, n'hésitez pas.
 
Sinon, est-ce que je peux demander le paiement de juillet vu que j'ai le bulletin de paie de juillet ? (j'ai arrêté le 30 juin)