bonjour à tous

j'ai un petit soucis, enfin plutôt un petit dilemme ce serait sympa si vous aviez quelques conseils par rapport à ma situation ...

Je suis actuellement chez un éditeur logiciel à paris. J'ai démissionné il y a peu car pas satisfait du travail et du salaire.

Je suis pris dans une ssii avec un salaire meilleur, pour travailler dans une banque, sur grosso modo la même chose qu'actuellement. En outre, le prestige der bosser en banque peut être intéressant même si je suis en SSII.

Dans ma boite, ils refusent étrangement d'écourter mon préavis. Récemment, je suis convoqué par l'un des big boss de la boite. Je lui explique raisons de mon départ, il me dit qu'il va me faire une contre proposition avec le salaire rehaussé à ce que je vaut et un job plus intéressant. Je luis dis que je reste ouvert à la discussion.

Du coup, je ne sais plus quoi faire. ça vous est déjà arrivé ce genre de situation ?

Est ce que je me grille chez la Banque si je reste ? Est ce que j'aurais intérêt à rester ? D'un côté il y a le prestige de la banque mais l'insécurité de la ssii, et de l'autre côté un job plus intéressant et mieux payé, mais je reviendrais alors sous le coup de la démission donc je ne sais pas si cela pourrai me léser ou pas.

merci pour vos com's par avance....

socialement, tu te sens comment avec l'entreprise ... puis tu en es où avec ton manager ...?

Il ne faut pas oublier que tu as peu de chance de travailler avec la banque car la banque tu veux plus tôt ...

C'est un classique, un sursaut d'orgueil et un test.
Si tu acceptes c'est un manque de crédibilité de ta part et une incitation au chantage.

pas forcement ... il n'a rien à perdre en tout cas ... une chose est sûr c'est d'être crédible à ce qu'il dit ...
 
le mieux c'est de rien dire au client ... admettons que le client voulait qu'in_your_phion  commence le 1 juin mais tu ne peut te libérer que le 1 juillet. le 1 juin, tu regardes si le client va t'attendre ou non .. s'il ne t'attend pas ... alors tu dis que vu le contrat été basé sur le fait de travailler sur cette mission, tu leur informe gentiment que tu préfères annuler le contrat, il ne faut pas oublier que c'est comme un préavis, tu te pointe le premier, tu leur dis que tu quitte le matin même et tu ne reviens plus. Il ne peuvent rien faire. Idem pour l'employeur.
 
Est-ce que le salaire qu'il te propose vaut le coup? (+10%) par rapport au salaire de  ssii? Il ne faut pas oublier la relation humaine entre lui et les collègues et le manager ...

hello,
 
alonz, un test dans quel sens ? Effectivement si j'acceptes je ne sais pas quelles pourraient êtres les répecutions ...
 

 
disons qu'avec mon équipe ça va, on s'entend bien y'a pas de soucis. Avec mon n+2, on se voit pas souvent mais c clair que je le trouve pas super compétent. Mais bon, on choisit pas toujours ses managers.
 

 
C'est vrai, mais pas si sûr. Apparement il y a des chances que le client soit ok d'après les derniers retours que j'ai eus de mon commercial. Mais là encore, rien n'est sûr pour le moment.
 
Au final, je ne sais toujours pas si je peux poser des vacances dans ma boite, ni ce qu'ils vont me proposer... ni ce que j'aurais intérêt à faire ou à ne pas faire
 

voici ma suugestion... t

va à l'entretien pour voir ce qu'ils proposent et tu leur dit qu'ils te laissent réflechir jusqu'à deux semaines avant ton préavis. Donc tu mantiens ta démission tout en réflechissant ...

Bon courage

Je ne pense pas que tu ais à y perdre avec ta boîte actuelle en restant ouvert à la négociation  
 
Si tu demandes 10% et que tu retire ta démission quand on t'en propose 2%, forcément, tu perds en crédibilité. Mais si on te propose ce que tu demandais, ce n'est pas forcément idiot de revenir sur ta décision  
La question étant de savoir si tu as envie de continuer à travailler avec eux après cet épisode, si vos relations ne sont pas devenues trop conflictuelles  
 
Après, il faut voir comment ca se passe côté "nouvel employeur". Pour l'instant, tu n'as aucun engagement ? Donc, c'est pas le moment de te fermer des portes.

il a peut-être signé un contrat avec eux pour commencer plus tard (après sa démission effective)

Disons que je trouve assez louche une entreprise qui subitement sort de sa léthargie pour proposer des $ en plus. Un test dans le sens pour voir si t'es sur de toi, pourquoi faire confiance à quelqu'un qui veut se barrer?
je veux dire as tu fais part de tes attentes avant au niveau des RH ?  
Cependant il faut rester à l'écoute de leur propal quand même.

 
effectivement, c'est le cas. Mais pour le moment mon contrat n'a pas commencé avec la société avec laquelle j'ai signé, il devrait débuter après la période de démission.

Si une société concurrente propose un meilleur salaire que son employeur, pourquoi l'employeur ne proposerait pas un salaire encore meilleur que celle de la société conurrente. De la même façon qu'il décide de quitter la société, il peut rester. Pour moi, il y a juste une chose qui ne doit pas poser de problème, c'est la relation avec la société. Avec ses collègues, tout semble aller bien, mais avec n+1 ... est-ce qu'ils sont en conflit ... si c'est le cas ... même si on propose le double de son salaire actuel, ça ne durera pas longtemps ..

pas de souci, tant que les deux contrats ne chevauchent pas!

Ca a du prestige de bosser dans une banque ?    
 
Perso, pour repondre a ton initiale question, je dirais ca depend de ton profil et ton ambition.
 
Depuis combien d'annee bosses-tu ? Est-ce ta premiere entreprise et ton premier poste/projet ?
Quelle projet professionnel as-tu : Boulot pepere avec un salaire decent ou projet professionel ambitieux ?
Quel poste auras-tu dans la SSII et quel poste on te propose dans ton actuelle boite ?
 
Dans la situation actuelle, tu es en position de force dans les negociations puisque tu as deja une proposition signee.
 
Perso, je choisirai le poste qui m'offre une perspective d'evolution qui correspond a mon projet professionnel, quelque soit le salaire. La tu as en plus l'avantage de pouvoir renegocier ton salaire sensiblement a la hausse dans ton actuelle boite. Si tu penses que ton editeur logiciel t'offre plus de perspective que la SSII (ou tu ne seras qu'une 'resource' parmis d'autre), reste !
 
Je ne sais pas ce que tu sous-entends par prestige de bosser dans une banque, dans la banque tu as divers metier, et pour la grande majorite des cas, ca n'a rien de prestigieux du tout.

pas de perspective avec une ssii ...sauf s'il arrive a finir chez le client ...

grosso modo, je ferais exactement la même chose qu'ici (mais en mieux, enfin j'espère). L'environnement est dans une Banque en front office, de mon côté (la technique) je pense que c'est carrément valorisant. Le revers de la médaille, c'est que comme tu le dis je ne suis qu'une ressource lambda, et ça honnêtement ça me fait un peu chier. Au final, j'espère pouvoir intégrer une banque c'est ça mon plan de carrière pour le moment (en tous cas sur le moyen/long terme).
Là j'attends qu'on me propose qque chose ici de concret déjà......ou pas .... ils ont vraiment pas l'air d'être forts sur les délais, déjà une semaine quasiment depuis cet entretien et pas encore de retour   Wait & see ...

Relance-les !
Y a urgence, c'est que tu as des décisions à prendre et t'as pas que ça à faire de les attendre

J'ai jamais bosse dans une SSII, mais j'ai l'impression qu'attendre du bien du SSII est quelque chose qui n'arrive que dans les magazines :-(
Tu as essaye de te faire embaucher directement par une banque ? As-tu fais de la recherche active d'un nouveau boulot par candidature spontanee, repondre a des annonces sur des sites d'entreprises du secteur vise ? Ou as-tu juste depose ton CV sur Monster ou similaire et/ou repondu a des annonces sur ces meme sites ?

oui c pas faux, les ssii c pas le top mais en France c'est comme ça. On a une culture de merde de l'entreprise, mais ça change rien au fait qu'il est difficile de trouver ailleurs. Les banques n'embauchent pas ..... Et encore moins en ce moment, il est totalement impossible d'y rentrer si on a pas bossé avant dedans (super logique hein ?) ou qu'on est pas une star internationale.

Sinon, je n'ai pas cherché activement, j'ai juste pris la première ssii "potable" qui m'a contacté après avoir mis son profil sur un site de réseaux professionnels, et cliqué sur deux ou trois profils.

Après avoir eu écho de mon commercial, effectivement il est possible que la mission foire. c'est pas encore complétement sûr, mais bon, je suis gavé par ma boite qui m'a plombé cette mission et au final je ne sais même pas s'ils vont me faire une propal. On peut dire qu'ils m'aurons bien couillé, je vais garder un bon souvenir de mon passage chez eux Le pire dans cette histoire, c'est qu'ils vont réembaucher un type quasiment au même tarif que celui que j'avais demandé, mais sans expérience et qu'ils vont devoir reformer, avec risque de démission&co....Je ne pige pas, mais bon...

bref, c'est reparti pour un tour. Je compte, a priori si rien ne se passe du côté de mon employeur actuel, démissioner de la ssii car je n'ai pas envie de ne pas savoir ou je vais, et repostuler ailleurs.

comment sais-tu qu'il n'a pas d'expérience? tu as vu son cv?

Sans expérience du job a priori. Ils cherchent un type entre 2 et 5 ans d'expérience ce qui de toute façon va coûter entre 40+ et 45K, donc déjà plus cher que moi et pour quelqu'un qui devra être reformé. J'imagine que c'est aussi un peu pour ça que le n++ a voulu me voir, ils doivent comprendre que c'est pas un si bon calcul de faire ça  

Ca se passe svt comme ça, ils préférent embaucher un type qu'ils pensent équivalent plus cher plutôt qu'augmenter la ressource actuelle.
 

 
c'est débile, non ?

des nouvelles?

oui  

Et bien finalement, ils ne m'ont pas fait de contre proposition. Le n+4 m'a fait des gros sous entendus, et puis rien.

Je suis bien content de partir de cette boite, rien qu'à cause de ça. Ils se sont foutu de ma gueule sur toute la ligne : d'une part en refusant d'écourter mon préavis (je n'ai AUCUN travail à faire, je fais tapisserie) et avec cette entrevue où ils m'ont encore mené en bateau, histoire de jouer la montre. C'est sans compter les deux ans où j'ai eu 0% d'augmentation alors que j'ai fait un bon travail (selon mes managers) et que j'étais un des moins bien payés de l'équipe (et un de ceux qui s'est le + investi).  

Personnellement, je tiens mon n+3 responsable de tout. Il est impopulaire, nul, incompétent, mais il est là et décidé à défendre sa place, sa seule vraie mission dans la boite.

Par ailleurs, je constate qu'on va continuer sur des projets inintéressant au possible, hors périmètre, à faire limite de la bureautique alors que nous sommes censés être "ingénieur d'Études & Développement" lol.

Le plus intéressant dans tout ça, c'est qu'ils ont embauchés un type en interne pour me remplacer (personne ne sait quand il arrivera ? pas même mon manager) qui avait lui aussi démissionné, mais qui était sur un autre site à l'étranger et décidé à venir en France. Il va coûter aussi cher, voire plus, que ce que je coûte, pour le même job. Sans compter les frais de déplacements des managers pour le recruter, l'énergie dépensée et le temps passé à faire des entretiens, le passage de connaissances, etc. Finalement, je pense qu'il va déchanter quand il va découvrir le genre de travail qu'on fait ici, mais ce n'est pas mon problème.

Je pars donc sans aucun regret, si ce n'est celui d'arriver à 11h tous les matins et de travailler 2h par jour en moyenne. Mais bon, je crois que j'ai besoin de quelque chose d'un peu plus stimulant, et il serait dangereux de rester ici pour ma carrière et mes compétences.

Mon nouvel employeur est ok pour attendre les 3 mois où je dois scotcher ici à ne rien faire.

voila pour les news!

tu as signé j'espère

oui tout est ok plus qu'à voir si le job suivant me va!

Alors ce nouveau job ?

Ha, t'aurais du le dire plus vite, que c'était ça ton quotidien, tu peux effectivement te barrer sans état d'âme.

 
Mon nouveau job est un million de fois plus intéressant.  
 
En gros, je ne sais pas comment j'ai fait pour rester aussi longtemps dans mon ex boite  
 
Pour les news que j'ai : ils font toujours des trucs ultra inintéressants, mon n+2 s'est barré et plusieurs autres pour les mêmes raisons (le n+3 est un boulet + pas d'intérêt sur les projets) ...
 
Un truc qui m'a quand même choqué : un de mes collègues a eu une grosse augmentation après mon départ. Je ne sais vraiment pas pourquoi il l'a eu vu son investissement et ses relations avec mon ex manager, j'imagine que c'est politique ...
 
voili voilo