Salut à tous,
 
Voilà, j'ai une proposition d'Alt[...] pour une mission. J'ai rencontré le client, etc., et la semaine prochaine ils vont me présenter un contrat de travail.  
Le hic, c'est que la boite et la mission ne me motivent pas du tout. Ca ne fait qu'un mois que je cherche, donc je préférerais continuer à chercher, surtout que j'ai d'autres entretiens de prévu, et refuser de signer leur contrat mais je n'ai pas envie de me griller auprès d'eux non plus, on sait jamais ...
 
Est-ce que certains ont déjà eu ce problème ?
 
Merci !
 

toutes les excuses sont bidons pour temporiser :
- J'ai encore des entretiens, j'aimerais tous les faire afin de pouvoir choisir en conséquence
- J'attends des réponses d'autres boîtes cette semaine, votre offre m'intéresse toujours mais j'aimerais en discuter en fin de semaine avec mon frère ingénieur qui me conseille
- Je vous donne une réponse début semaine prochaine
- etc.

au pire tu commences à bosser et tu continues à chercher autre chose
faire des entretiens le soir à 18h-19h c'est courant, ne pas avoir peur d'en proposer sur ces tranches horaires là

En fait tu veux continuer de chercher, et si tu trouves rien t'irais chez Alt[...] ?
 
A mon avis faut pas rêver, si tu signes pas leur contrat ils prendront quelqu'un d'autre et le poste ne sera plus à pourvoir.
 
Si la boite et la mission ne te motivent pas, autant leur dire, y'a tjs moyen de rester courtois, tu dis que ça rentre pas dans ton plan de carrière ou une connerie du style...

 
Voila...

 
Non, en fait j'ai vraiment pas envie d'y aller, et puis je pense quand même pouvoir trouver autre chose. Le problème, si je commence à bosser, c'est leurs clauses bidon, j'ai notamment un entretien avec le client pour qui je bosserais si je vais chez Alt[...], et je ne voudrais pas être coincé à cause d'une clause de non sollicitation ou autre... Et puis j'ai pas mal d'autres entretiens prévus, c'est pas tjs possible de les faire le soir (ça dépend des boites)...
Je voudrais juste ne pas être grillé, genre si dans quelques mois je n'ai rien, ils peuvent avoir d'autres missions à ce moment-là.

Tu leur dit que la mission ne correspons pas exactement à tes attentes.
Car si tu n'es pas franc et qu'après tu te retournes vers eux, ils risquent de te redonner une mission ds le même genre que celle-ci et qui ne te plaiera pas non plus.
 
A priori c'est ta première mission et 1er taff alors pèse bien le pour et le contre car trouver la mission idéale, c'est pas simple.
 
De toute façon, pas vraiment de scrupule à avoir ils te font signer un CDI uniquement s'ils ont un mission, donc que tu intéresses le client.
Pourquoi la réciproque ne pourrait-elle pas exister aussi ?

Si t'es sûr de toi sur le fait que tu trouveras facilement autre chose, franchement refuses la mission, dis que ça ne correspond pas à tes attentes comme l'a dit Kayou, si la mission est loin de chez toi aussi tu peux dire que le temps de trajet va te gener.
 
Si ils te voulaient vraiment ils garderont ton profil et te contacteront en cas de besoin. Sinon toi n'hésites pas à les rappeller par la suite pr savoir si eventuellement ils auraient des missions à te proposer, ça mange pas de pain...

sache que les clauses de non-concurrence de la plupart des ssii sont caduques : elles sont juste là pour effrayer ceux qui ne se renseignent pas sur la loi
 
pour qu'une clause de non concurrence soit valable il faut :
1) une limitation dans le temps (ex : 12 mois)
2) une limitation dans l'espace (ex : France)
3) une compensation financière
si une de ces conditions ne figure pas dans ton contrat, la clause ne vaut rien

 
Est-ce pareil pour une clause de non-sollicitation ? Y a-t'il forcément une compensation financière ?

Ok, merci à tous pour vos conseils.

je crois que cette clause c'est le contrat passé entre la ssii et le client
mais généralement ca saute si le client veut t'embaucher : ils la font sauter avec divers accords genre prendre un presta en plus de la ssii, ou des trucs comme ca
au pire la ssii se fait griller chez le client si elle le fait trop chier

Signe et continue ta recherche, tu auras 3 mois pour te casser en période d'essai  

je ne suis pas persuadé pour la compensation.

c'est comme cela depuis juillet 2002, pas de compensation = clause caduque

bein tant mieux , mais la compensation c'est apres que tu es quitté la boite ? sinon evidemment t'as rien nan ?

non c'est pas ça :
si il n'y a pas de compensation, la clause ne vaut rien, donc tu peux quitter la boite et bosser dans le meme secteur ou chez un concurrent (ce que t'interdisait la clause) sans être inquiété. (ou plutot, si ils t'attaquent, t'auras pas de probleme car la clause est nulle)
A mon avis, aller voir un conseiller des prud'hommes avant pour etre sur

si tu veux absolument la compensation, tu peux faire d'un commun accord un avenant à ton contrat, où il sera stipulé le montant exacte de la compensation
par contre dans ce cas la, la clause de non-concurrence jouera

 
Ca depend des contrats. C'est 1 mois (pour un non cadre) ou 3 mois (pour un cadre).  
Maintennant c'est surtout x2 la péridode d'essai, car l'employeur demande presque toujours (via courrier) le renouvellement de la période d'essai. (ps: l'employé peut le demander aussi)
 
Cela peut faire 2 mois ou 6 mois de période d'essai.

tout ca pour partir l'année d'après .

 
Mais si, mais si, en fait c'est pour trouver une occupation payée (un job) et pendant lequel tu passes une partie de ton temps à chercher un autre emploi (meilleur de préférence).
 
 
Au fait, dans ce contract là, c'est 1 mois ou 3 mois de période d'essai?

Hé ben tu y vas, tu lis bien le contrat.
Il y aura peut-etre écrit dessus "cette proposition de contrat est valable jusqu'au..."
Là le mec te proposera "si vous etes d'accord, on peutsigner tout de suite"
Là tu fais "bien, j'ai d'autres propositions, je vous donnerai ma réponse sous X jours..." le tout après avoir décortiqué le calcul des "remboursements de frais" Il va vouloir passer de X à X/2 jour bien sur... à toi de bien le gérer pour avoir tout ton temps.
 
Après silence radio pendant quelques jours, re-negociation sur le contrat, les frais illégaux, etcetcetc
et ensuite HOP tu signes ailleurs

bah de toute façon j'ai refusé, la mission ne me plaisait pas vraiment. Je vais essayer de trouver mieux ailleurs. Et puis c'est bientot noel, pas envie de bosser maintenant

...tu viendras pas pleurer ici quand t'auras rien retrouvé dans 6 mois hein  

 
je plussoie  

non non vous inquiétez pas, j'irai pleurer chez ma chérie ou chez papa maman !
Et puis de toute façon je *vais* trouver ! (vainqueur attitude inside) J'ai pas mal d'entretiens prévus pour le mois de décembre, c'est aussi ça qui m'a poussé à refuser.

bien sur que non qu'il viendra pas pleurer:
 
"C'est bientot l'été, pas envie de bosser maintenant   "
 
   

Ca y est, embauché chez PSA !    
 
Je vous avais dit que je trouverais, juste avant noel en plus c'est cool !  
 
Maintenant les SSII :    
 
Bon courage à ceux qui cherchent encore !  

Content pour toi   moi j'aimerai bien me faire bien embaucher par leur concurrent direct    
 
Tu va sur quel site ?

Merci !    
Le processus chez Renault est bien plus long, j'ai eu mon 1er entretien chez PSA après celui chez Renault et après tout est allé très vite. Renault ils ont l'air un peu débordés en ce moment, avec le toeic ça rallonge encore plus le processus.
 

Vélizy (au moins au début), c'est le seul inconvénient ... Ca n'a pas l'air très accessible par les transports en commun. D'ailleurs s'il y en a qui connaissent, comment faites-vous pour y aller ?

Pour aller sur le site, il y a des cars au terminus Pont de sevres, qui t'emmenent à un arret pas loin (je crois que c'est juste à coté) del'entrée du centre technique de PSA.

Le centre PSA de Velizy, c'est galère en transport en commun et en voiture c'est...pire  

Encore faut il est pas trop loin du pont de Sevres, parce que se taper la ligne 9...:sleep:

sauf pour les vacances de noyel
 
Bravo quand meme!

Bravo:jap:  
 et tu as été embauché à combien pour quel type de poste?

à 37k€ (hors primes)   pour un poste d'ingé en méca.

C'est ton 1er poste ?  
 
EDIT : et quelle formation ?

Oui, c'est mon premier poste. Ma formation c'est école généraliste groupe A + Master.

Ca doit être pour ça alors, ça me rassure  

Oui, mais PSA paye quand même très bien par rapport aux autres boites que j'ai vues (surtout par rapport aux SSII). Renault paye aussi bien que PSA.