Bonjour à tous,
 
je ne sais pas si le sujet a déjà été abordé mais je me trouve dans la situation suivante.
Depuis 5 mois, j'ai actuellement un job qui au départ m'a plu, et qui depuis des semaines me pèse de plus en plus, si bien que à l'heure actuelle, je pense sérieusement à quitter mon job. Les raisons sont multiples :  
 
- les missions auxquelles je devais participer sont soit annulées, soit reportées aux calanques grecques, soit réduites au minimum syndical. Résultat, j'exécute des taches qui, associés aux autres projets ne m'aurait pas dérangé, mais qui ,au final, me sont de plus en plus difficiles à supporter.
 
- le management de mes supérieurs. Ce n'est que ma 4ème société (donc peu de recul) mais là, je pense que cela frise l'incompétence, voire plus. Je suis tombé sur des gens qui sont à leur poste par ancienneté ou par copinage avec la direction, ce n'est pas possible autrement. Le pire, c'est que tout le monde le sait mais cela ne choque personne.
 
Ma question est simple mais ultra classique je pense :  
- vaut-il mieux rester dans un emploi qui ne nous plait pas (sachant que niveau motivation, moral, c'est proche de zéro, et qu'il faut faire attention à ne pas entamer sa santé) et démissionner ou attendre d'avoir autre chose sous la main mais je n'ai rien de concret pour l'instant ?
 
Merci d'avance pour vos réponses

je pense que tu trouvera des réponses ici http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 4893_1.htm

 
merci de ta réponse
 
je n'ai pas lu toutes les pages mais je précise que je souhaite tjs faire de l'info (spécialisé en BI). Mon souci, c'est que je pense avoir accepté un job qui ne correspond pas à mes attentes. Mais je n'avais pas mieux sur le moment

 
j'avoue, je n'ai pas fait expres.  
en  +, je trouve qu'elle est adaptée à ma situation

 
oups, je viens de voir ma connerie. je voulais dire "aux calendes grecques".
désolé  

si ça ne te convient pas, commence à regarder ailleurs mais :
- ne démissionne pas avant d'avoir trouvé autre chose
- profite de ta situation actuelle pour prendre tout le temps qu'il faut de trouver autre chose, sois très sélectif

le seul risque est que ton patron apprenne que tu es en train de prospecter, mais ça facilitera sûrement les choses en accélérant le processus

Relativise, on ne peut pas dire que tu "entames ta santé" actuellement, regarde en milieu industriel, il y a plein de postes vraiment durs physiquement (exposition à de nombreux risques physiques et chimiques) où là oui, on pourrait comprendre qu'il y ait une vraie urgence à partir

 
merci de ta réponse -id-
je suis sur ce poste depuis 5 mois et je suis sur d'une chose : il ne me convient pas. Je suis donc en recherche "active" depuis plusieurs semaines et la piste la + chaude se situe chez une SSII (mon ancienne) car j'ai gardé d'excellents contacts avec eux.
Actuellement, je suis dans une institution publique (mais en cdi de droit privé) et il existe une période probatoire de 6 mois (soit jusqu'à fin novembre) ou l'employeur peut me garder "définitivement" ou me licencier. A l'heure actuelle, je préfére qu'il me licencie pour diverses raisons (économiques entres autres) mais surtout je pourrai continuer a vraiment prospecter et à trouver ce que je veux.  
 
n'est ce pas la meilleure solution, sachant que meme si j'étais augmenté (je gagne une misere), meme si les taches quotidiennes évoluaient dans le bon sens du terme (ça m'étonnerait vu que je viens d'apprendre que je vais donner un coup de main au service courrier une journée la semaine prochaine !!!!),.....je suis pratiquement sur que je prefèrerais partir ?

Quand à l'expression "entames ta santé", je pensais surtout à l'aspect mental et psychologique. Meme s'il existe des métiers bcp bcp + durs (j'en suis bien conscient), c'est super frustrant de ne pas s'épanouir dans son travail et de venir le matin juste par obligation

j'avais bien compris que tu parlais de l'aspect psychologique de ta santé en fait, si tu avais été bien payé, les choses auraient été complètement différentes. Mais avec un salaire de merde, je comprends que tu aies envie de te barrer et je t'encourage à le faire
 
normalement, à la fin des 6 mois, ton supérieur devrait te convoquer en entretien pour te demander si tu souhaites rester, non ? il va pas te mettre en CDI sans ton accord. à ce moment, tu lui dis que tu veux pas et c'est réglé. Si tu crains vraiment d'être gardé, glande d'ici la fin du mois.
 
Dans tous les cas, il te reste plus qu'un mois à tirer, c'est gérable
 
mais bon, avec 6 mois de travail, tu toucheras pas grand-chose au chômage

 
disons que j'ai bossé 6 mois juste avant en SSII a un salaire acceptable. et c'est cette meme SSII qui veut me reprendre car elle aurait des missions à me proposer (j'en sais pas bcp plus).  
en clair, d'un coté, j'ai un job en FIXE mais avec de gros inconvénients et de l'autre une SSII qui à l'air de tenir à moi, qui propose + (en $$$ mais aussi professionnellement) mais qui a les inconviemients....d'une SSII. Sans compter que je continue a prospecter pour d'autres postes....en fixe avec des salaires nettement plus élevé.
 
 

si quelqu'un peut me donner son avis, je suis toujours preneur
 
merci d'avance

Ah oui, j'avais zappé que tu avais travaillé en SSII avant ce poste, au temps pour moi. En plus tu as embrayé directement sur l'autre poste (sans période de break entre) donc si tu terminais en décembre, tu aurais travaillé les 12 derniers mois, 1 an d'affilée exactement je connais pas trop les modalités de chômage, je t'invite à te renseigner sur la durée et le taux d'indemnisation qu'offre une période d'un an de travail.
 
pour le reste, on peut pas savoir ce que tu veux à ta place, à toi de savoir si la SSII te convient. Si c'est pour retourner dans la SSII, te rendre compte qu'en fait ça te plait pas et te rebarrer dans 2 mois, c'est un peu dommage...
 
moi je te conseille :
- d'être franc avec ton employeur actuel, de toutes façons tu as rien à perdre vu que tu veux partir, dis-lui que le boulot te convient pas et que tu souhaites pas rester
- de chercher à fond un nouveau boulot d'ici la fin de l'année, ça te permettra de rencontrer des employeurs et surtout de voir si tu peux trouver mieux que ce propose la SSII d'ici la fin de ta mission
- si la SSII te convient pas, te force pas, termine ta mission actuelle et après tu chercheras autre chose en étant au chômage
- vu que tu es indécis, si tu dois retourner à la SSII, montre leur qu'il faudra qu'ils aient des arguments solides pour te convaincre, n'hésite pas à négocier tout ce qu'il faudra pour que ça te convienne (salaire, avantages) et ma foi si ils sont pas d'accord tant pis, tu refuses

 
merci de ta réponse claire et précise.
1) j'ai déjà renvoyé des cv (ou répondu à des annonces) je verrai bien si j'ai des retours positifs (ou pas)
 
2) Mon ancienne SSII : me reprendre pourquoi pas ? j'étais bien chez eux, la mission correspondait à ce que je voulais et j'étais payé correctement. mais j'ai eu cette proposition en fixe, moins bien payé mais à 30 bornes de chez moi (contre 80-90 km pour la mission en SSII), mais surtout qui ne me convient pas du tout. J'ai mis 6 mois à m'en rendre compte. Donc, s'il y a une mission de le pipe qui me convient (je sais qu'il en a au moins une, il me l'a dit par mail), pourquoi pas apres tout. cela permet de se faire une nouvelle expérience, de bosser ds un domaine qui me convient.....Le probleme, c'est le timing. Je ne sais s'il me veut tout de suite, dans un 1 mois, dans 3 mois.....Je ne sais pas comment aborder la chose pour le moment, donc je prefere ne rien dire.
 
3) Trouver mieux en étant au chomage : c'est possible. je pense que cela permet de prospecter à temps plein, des SSII ou des postes en fixe, de se fixer une deadline (genre 3 mois) et de faire le point sur les propositions positives. Au pire, je pourrais tjs me retourner vers la SSII et voir ce qu'elle a dans les tuyaux mais à l'heure actuelle, impossible de me dire ce qu'elle aura dans 6 mois (nrmal surtout en période de crise)
 
4) en gros, je peux me montrer gourmand vu que c'est eux qui me relance. A voir.....
 

disons surtout que comme tu es pas super emballé à l'idée de retourner dans la SSII, montre-toi gourmand, comme ça on verra s'ils arrivent à te convaincre et toi-même ça te convaincra aussi. Au moins si tu négocies bien ça te motivera, tu auras pas l'impression d'y retourner pour rien et pas la sensation de revenir en arrière, ton parcours aura servi à quelque chose
 
moi c'est comme ça que je fais quand je suis moyennement emballé, si ça passe tant mieux
et s'ils n'acceptent pas tes exigences, tant pis vu que tu ne tiens pas plus que ça au poste
 
 
la difficulté (je l'ai moi-même) c'est d'arriver à se faire un avis objectif sur la valeur qu'on a sur le marché du travail et d'autre part sur les possibilités qu'offre le marché
en gros, j'ai toujours du mal à savoir quelle attitude adopter vis à vis d'un poste : dois-je m'y accrocher et m'estimer heureux comme si c'était le dernier poste disponible sur la terre (crise, chômage, toussa) ou est-ce que je suis bête de pas chercher mieux ailleurs ? Dur de savoir

disons que lorsqu'on change de poste, on doit pouvoir au pire retrouver les memes caractéristiques que l'ancien poste à paye égale et au mieux obtenir un poste avec plus de responsabilités et bien mieux payé. Moi, j'ai fait différemment : j'ai accepté un poste en fixe tres pres de chez moi qui, sur le papier, était en gros ce que je faisais auparavant et qui , au fil des semaines, s'avere etre une erreur pour des raisons x ou y (voir plus haut). Je pourrais rester "dans cette erreur" et attendre des jours meilleurs mais je ne veux pas (ça fait 6 mois que je me torture l'esprit quand meme), donc je dois partir (pas de moi-meme si possible !!!).
Ensuite, pour moi, il y a 2 marches : les SSII d'un coté, les postes en fixe de l'autre. Coté SSII, j'ai bossé avec une d'entres elles et on a été tres satisfait des 2 cotés, donc je ne vois pas pourquoi j'irai postuler chez leur concurrent. Coté "client final", c'est un marché tres aléatoire, surtout lorsqu'on est en province. Le poste "idéal" (ou du moins qui nous plait en globalité) peut etre déjà sur le marché comme il peut se montrer dans un an. pas simple,pas simple....
 
Quand à la valeur sur le marché, n'ayant que 3 ans d'xp au total (hors stages), j'ai une petite idée de ma valeur, mais généralement, les fourchettes proposées st cohérentes (pour des postes en fixe notamment)