question : vous payez quoi comme charge si votre stage est payé plus que 30% du smic ? c autour de 22% comme un salaire au SMIC, ou c moins ?
 
g entendu dire autour de 15% ...c vrai ?
 
en gros, je v etre payé 80% du SMIC brut ... je vais toucher :  
 
- 80% du SMIC brut, net de tout
- 80% du SMIC brut - 22% de charges
- 80% du SMIC brut - 15% de charges  
- autre ?
 
 
Corran précise :  
 
un détail des cotisations :  
base indemnité brute :
maladie : 0,75%
vieillesse "tt" : 0,1%
vieillesse "ta" : 6,55%
 
base 95% indemnité :
csg déductible : 5,1%
rds : 0,5%
csg non déductible : 2,4%
 
Edit : ca fait donc 15.1%
 
les taux sont les mêmes que pour un emploi "normal"
en revanche, on gratte la cotisation chômage (2,4%), la cotisation retraite (3%) et la complémentaire retraite (0,8%)

g fait quelques recherches, tout ce que je trouve, c que au delà de 30%, l'entreprise doit payer les charges...mais je sais pas pour le salarié, ni si le montant de ces charges est le même que si on avait un autre type de contrat

au dela de 30% du smic l'entreprise paye des charges comme sur un salaire normal cad un cout entreprise environ egale au double du net employé (hors fillion and co)

 
C'est ce que m'a annoncé une DRH lors d'un entretien dernièrement.
Ca me paraît logique sachant que tu ne côtises pas pour la sécu, ni pour les assedics.

ct pas ce que je demande, mais c pas grave
C'est pas le coût des charges de l'entreprise qui m'intéresse, mais celui que je v payer moi
 

 
ah oui ...j'arrive pas à trouver les textes qui parlent de ça...mais c bien que ca se confirme
merci pour ces réponses

exact c'est environ 15% et non 25% comme un salarié classique

youpiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii, vous n'y etes pour rien, mais grace à vous je viens de gagner ~60€ d'augmentation

 
Je veux ma part

pour mon dernier stage, sur une indemnité brute de 1750, j'ai touché 1496
donc ça fait à peu près 15% de prélèvements

 
Par curiosité, quelle école et quelle boîte?

escp, deloitte

 
rectification : c 75€ de bonus alors

un détail des cotisations :  
base indemnité brute :
maladie : 0,75%
vieillesse "tt" : 0,1%
vieillesse "ta" : 6,55%
 
base 95% indemnité :
csg déductible : 5,1%
rds : 0,5%
csg : 2,4%
 
les taux sont les mêmes que pour un emploi "normal"
en revanche, on gratte la cotisation chômage (2,4%), la cotisation retraite (3%) et la complémentaire retraite (0,8%)

merci, réponse très clean....:jap:
 
ca fait 15.1%