j'ai 5 années d'expériences et je gagne environ 1290 euro net par mois  
si je me fais virer maintenant quel indemnités de licensiement je pourrais toucher ? ma boite est a la convention sintek

il faut regarder dans la convention, je crois qu'il est prévu 1/3 de mois par année travaillée (je suis pas sûr du chiffre ). la convention doit être dispo sur service-public.fr.
après, tout se négocie

+1
Cela dépend de ta convention collective donc de ton secteur d'activité, elle te donne le mini auquel tu as droits mais pour certaines boites ça peut être un peu plus

Sur la base de l'ortographe....            

j'ai regardé la convention et voilà ce qui y est dit :  
L?indemnité de licenciement se calcule en mois de rémunération sur les bases suivantes :
 
- Pour une ancienneté acquise entre deux ans et vingt ans : 0,25 de mois par année de présence
 
- A partir de vingt ans d'ancienneté : 0,30 de mois par année de présence, sans pouvoir excéder un plafond de dix mois.
 
Le mois de rémunération s?entend dans le cas particulier comme le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant la notification de la rupture du contrat de travail, cette rémunération incluant les primes prévues par les contrats de travail individuels et excluant les majorations pour heures supplémentaires au-delà de l?horaire normal de l?entreprise et les majorations de salaire ou indemnités liées à un déplacement ou un détachement. Pour les années incomplètes, l?indemnité de licenciement est calculée proportionnellement au nombre de mois de présence.
 
si je comprend bien c'est donc 1/4 du salaire brut mensuel x 5 (j'ai 5 années d'expériences ...)
 
si c'est celà ca ferait à peine plus qu'un paye !!!!????
 
 

oui, c'est ça... ma mémoire avait été plus généreuse
et oui, ça fait à peine plus d'un mois... auquel il faut rajouter tes CP, RTT et éventuellement ton préavis (3 mois pour les cadres) si ils préférent que tu ne la fassent pas chez eux

vive le libéralisme ...

En gros 57% de ton salaire brut.

heuh j'ai pas bien compirs ..57% ?
 

C 'est simple , tu multiplies ton salaire brut par 57% et c 'est la somme que tu reçois au au chomage( aux charges près  pour être précis). C 'est fixé par la loie .Le Medef voudrait descendre ce taux à 55%.
Exemple si tu gagnes 3000? Brut par mois , tu auras 1710?( en fait 1600, 1650 avec les charges.)
Pour l 'ancienneté, c 'est selon ta convention collective .En général, après 2 ou 3 ans d 'ancienneté , 1 mois de salaire pour 4 ans ravaillés.
Le mieux c 'est de négocier ton départ pour avoir un peu plus.

1/4 de mois par année si tu es non cadre et 1/3 de mois par année si tu es cadre en ce qui concerne le syntec

En dehors des licenciements économiques, la plupart des boîtes payent plus que le minimum légal afin d'éviter un procés aux prud'hommes pour licenciement abusif

Ce calcul n'est qu'une base de NEGOCIATION. Car en matière de transaction de licenciement tout peut se négocier, en fonction du rapport de forces. Jette un coup d'oeuil sur http://www.licenciement.net, ça te sera utile dans ta démarche.
 

je te trouve bien agressif toi ...
 
j'adore ton argumentation : c'est vrai le russe moyen vit beaucoup mieux depuis qu'il a adopté le modèle de développement liberal ...  
 
bon plus sérieusement,  
puisque que tu fais référence à l'histoire - que tu sembles bien connaitre - je ne te ferais pas l'injure de te rappeller que l'expérience "communiste" (qui d'ailleurs n'en avait que le nom ... mais c'est un autre problème) a été tentée sur un pays où à la base il n'y avait aucune richesse à partager et sur un pays qui en était encore au stade du servage et possédait des moyens de production moyennageux. si on veut comparer les 2 systèmes, il faudrait pouvoir comparer deux pays ayant eu un même niveau de développement et ayant à un moment donné choisi simultanément d'explorer ces deux voies opposées. alors là on pourait comparer  
 
enfin celà dit puisque tu sembles vouloir placer le débat sur le terrain de la comparaison entre un système où aux 2 extrémités de l'échelle sociale, certains crèves de faim et couches dehors et d'autres sont blindés de tunnes;  et un autre où le niveau moyen serait peut-être plus bas mais ne laisserait personne sur le bas côté pour soit disant mieux avancer, mon choix est fait.  
 
du haut de ma tour d'ivoire je te salue bien bas mais surtout je remercie les gars qui m'ont gentiment répondu
 
 
 
 

 
Bien dit, Tostaky. J'ajouterais que si il y a 20 ans le Russe moyen ne vivait pas mieux que le Français moyen, les Tchèques, Polonais ou Hongrois "d'en bas" vivaient bien mieux que leurs homologues français. Ils avaient du travail, un toit à eux et de la dignité. Ca a d'ailleurs pas mal changé pour eux, depuis qu'ils dégustent la libéralisme.  
Alors, l'observateur des "tours d'ivoire" ferait mieux d'aller faire un tour à l'Est et de causer avec les gens, ça lui changera les idées...

 
tutafé
il y'a 2 ans je m'étais fait lourder (lic. éco) d'une boite seulement 4 mois après être rentré    
ils me proposaient 3 mois de salaire comme compensation, j'ai demandé 6 ou prudhommes ... ils m'ont filé 6  

en fait j'en suis pas encore au point de me faire licensier mais ca commence à puer pour moi car on ne me file plus de travail !!!!

tu auras le droit a 1612.50 ? d'indemnité de licenciement
quand on sait que les licenciements servent 9 fois sur 10 a augmenter les profits des actionnaires 1612.50 ? c'est le minimum quand meme
tu vas me dire on en a jamais assez mais bon
par contre ceux qui sont justement dans des tours d'ivoires
eux partent avec bcp plus quand ils sont licenciés (messier par ex)et personne ne dit rien
Karochky " a 1290 ? par mois on peut pas se permettre de crécher dans des tours d'ivoire" c'est le minimum vital
avoir moins que ca c'est survivre

désolé karochly, le fait que tu es voyagé dans les pays de l'est n'explique pas l'énorme  différence de niveau de richesse des deux mondes aux moments où les 2 expériences ont commencées  
petite précision au fait, ma boite vend une journée de mon travail à des prestataires extérieurs 420 euros ...

 
encore une fois, vous confondez prix de vente journée et salaire collaborateur, c'est trop facile, limite naïf
il faut inclure au salaire :

• les charges sociales
• les charges de structure
• les salaires des non productifs (comptables, assistantes, direction, ...)
• les collaborateurs en intercontrat (point mort à 15%-20% selon les sociétés)
• les pertes de production moyennes sur les projets

...
 
à ce moment là, il est possible de comparer le prix de vente et le salaire chargé
 
et c'est là qu'on s'aperçoit qu'en période normale, une ssii fait une marge bénéficiaire de 3 à 5%, en ce moment ça tend vers 0 ou négatif
 
concernant ton cas particulier au vu de ton salaire, il est clair que ta société fait une bonne marge. Si je prends mes ratios, ton prix de vente tourne autour de 320?, minimum à 280?
 
sinon, sintek s'écrit syntec