J'ai un contrat de travail que je n'ai pas encore signé.
 
Le contrat ne mentionne pas ma futur augmentation, puis je la demandé sur le contrat? doit je faire confiance?
 
le contrat ne mentionne pas mes horaire ni de 35h mais juste une disponibilité du lundi au vendredi, que puis je faire? est ce normal?

on est pas chez les soviètes !
 
vous avez pas encore commencé que vous parlez déjà d'augmentation.
les yeux de votre patron vont sortir de leur orbite, Lol.
 
Même les fonctionnaires ne connaissent pas leur augmentation de salaire à l'avance, cette joie est réservée au fil de leur carrière.
réfléchissez, Il faudrait que votre patron lit dans une boule de crystal, pour connaitre l'économie du pays à l'avance.
 
en ce qui concerne la mention des 35 heures sur un contrat,  
déjà en premier le contrat écrit n'est pas obligatoire en France, bien qu'il y est une directive européenne mais toujours pas trancrit sur le code du travail.
 
on mentionne sur le contrat de travail, ce qui n'est pas conclu dans le code du travail, tel la période d'essaie.
à partir du moment que la société a plus de 20 personnes l'entreprise à un accord 35 heures.
si vous êtes cadre ou assimilé on décompte plus 35 heures mais 217 jours de travail par an.
 

lsimple precision, ce n'est pas une augmentation que je demande mais c'est la remunération negocier a l'entretien d'embauche soit un package remuneration en 2 tps

poser la question, ça ne mange pas de pain, à mon avis.
 
mais bon ! si il vous l'on annoncé à l'embauche, et qu'il confirme encore  verbalement à nouveau, faites leur confiance
si il tienne pas leur engagement libre à vous de vous vendre au plus offrant et ils  vous perdront et devrons recommencer une nouvelle embauche.
 
vous devez tenir votre engagement mais c'est aussi valable pour le patron.