Bonjour a tous,
 
Je cherche sur le net la reponse a une question con, mais je ne la trouve pas.  
Durant un arret maladie, une fois que l'entreprise a ete prevenue, ont-ils le droit d'appeler plusieurs fois par jour? Doit-on obligatoirement les rappeler si ils laissent des messages (pas la DRH, des commerciaux)?  
Normalement, un arret, c'est repos, on ne bouge pas de chez soi, et puis c'est tout, non? On n'a pas a subir les pressions d'une personne ou d'une autre, sous pretexte que...?
 
Merci de vos reponse

J'avais vue un reportage et en faite c'était directement des inspecteurs du travail ou chéplus quoi qui venait vérifier si tu étais présent. Sinon je pense pas que les entreprises ont le droit de te harceler au tel ^^

Cela dépend de l'arrêt maladie. S'il est précisé que les sorties ne sont pas autorisées, l'employeur peut à la rigueur t'appeler une fois pour vérifier que tu es bien chez toi. De toute manière il peut envoyer quelqun pour vérifier la véracité de la maladie (une contre-visite en quelque sorte).
En revanche appeler tout le temps, et pas le RH, s'apparente effectivement à du harcèlement

Merci de vos reponses
Si la RH telephone, ils laissent un message, je rappelle apres. Bon, ca ne s'est jamais produit, mais...
Je ne suis pas du genre a tricher sur les arrets maladie, loin de la. Je me suis toujours apercu que les entreprises s'en foutaient pas mal. Appels des 7h le matin, et plusieurs fois dans la journee egalement. Sympa pour se remettre une sante...

Salut! j'ai une licence de droit et j'ai fait du droit du travail donc je peux te répondre dans les grandes lignes.
Pour les arrets maladies, de courte durée , un simple certificat médical d'un médecin suffit , attestant de la durée prévue de l'arret.
Si cet etat venait à se prolonger , l'entreprise fera appel a un medecin du travail, qui se déplacera chez toi pour t'osculter.
S'il confirme le diagnostique, alors pas de probleme.
S'il s'avere , que tu n'es pas malade , alors c'est assez grave, car il en résulterai une cause " réelle et serieuse" de licenciment. En l'occurence licenciment pour faute , donc pas d'indemnités de rupture de contrat.
 
Aprés concernant les coups de fils , le but est de savoir si tu réside chez toi... ou non!
Evidemment , l'entreprise par ses coups de fil veut s'assurer que tu n'es pas partie en voyage, ou faire la fête, ou que sais je encore.
S'il ont un doute , il peuvent envoyer qqun, normalement un medecin assermenté par l'entreprise pour verifier.
Donc sil ils t'appel c'est normal, la seule chose est qu'il ne peuvent pas non plus t'appeler 5 fois par jour , et surtout tot le matin , ce qui peut etre reconnu comme une forme d'harcellement , qui est de plus en plus santionné , et sévérement , devant les prud'hommes.
Conseil leur de ne pas appeler avant 11h du mat ^^

 
    Aie Aie Aie