Salut tout le monde,
 
Je voulais savoir si des personnes sont actuelement en postes chez une de ses boites, et me parler surtout des formations, ambiances intrecontrat etc ...
 
Je sais que GFI est une grosse boite, mais au dela du faite qu'il veulent nous exploiter a fond, je me poser la question est ce que nous pouvons aussi les exploiter a juste valeur .
 
Autre chose, j'ai des proposition sur 13 mois, qu'est ce que vous en pensez, doit-je re-negocier ou laissez comme cela ?
 
Merci pour vos feedback

 
Je suis pas très sure que ça puisse être négocié, en 12 mois par exemple.

ok, mais j'entend parler du faite que le 13eme mois n'est que en faite des primes ( vacances ... ). Suis-je sur de les avoir ? car c'est bien ecris dans le contrat
 

Lorsque tu as un trezieme mois, ca se monte souvent bien au dessus d'une prime de vacances ou autre.
 
Moi les 13 mois, j'aime bien, car tous les mois tu gagnes certes un peu moins, mais alors quand ca tombe, je peux te dire que tu es content

On a pas mal discuté par là
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] tm#t859080

Merci luluh
Et sinon concernant ces 3 boites ? quelqu'un a des infos ?

Je te ressors mon post d'un autre sujet. Je suis chez GFI.
Pour l'instant je ne m'en plains pas. Salaire en province superieur a tout ce qu'on m'avait propose en RP, pas de magouille au niveau des primes sur le salaire puisque j'ai un brut fixe, point barre. Les RH tres sympas, mignonnes et devouees (dans le bon sens du terme). Des formations en veux-tu en voila (en gros j'ai la possibilite de me former a toutes les technologies que je veux). Le 1% logement bien pratique pour trouver un appart...  
 
Bon apres ca reste une SSII dont le but est de te vendre le + cher possible au client. Faut pas se leurrer, c'est pas le paradis non plus. Je suis sur une bonne mission et je n'ai pas encore goute a l'intercontrat...  
 
Pour les quelques echos que j'en ai eu, les agences de GFI sont tres independantes les unes des autres donc ca peut tres bien etre correct dans une agence et la loose totale dans une autre...
 
Mais a mon avis, le plus important est ta mission chez le client... Puisque tu ne verras quasiment jamais ton employeur donc meme s'ils sont reputes pour faire des miseres, tu n'auras presque jamais a faire a eux :-)
 
Pour cette histoire de 13e mois/prime de vacances, j'y ai droit mois aussi.
En fait ton salaire brut est divise en 13. Chaque mois, tu recois un 1/12e de ton salaire annuel sauf en juin et en decembre ou tu recois 1/12e+1/26e (la moitie de ton 13e mois a chaque fois). A la facon dont c'est redige sur le contrat, ils ne peuvent pas me l'enlever ni la supprimer car sinon mon salaire brut ne serait plus egal a ce qui est note sur mon contrat (en plus, ils appellent ca "prime" mais c'est un truc obligatoire !).

Ouais ok, 1/12e j'etais fatigue !