Bonjour,
 
qui peux me faire un comparatif des avantages sociaux proposés par Sopra et/ou par Sogeti : RTT / CP , CE, Mutuelles
mais aussi évolution de carrière, formation, management, et tutti quanti.  
Mon coeur balance entre ces 2 SSII au logo rouge mais j'aimerai avoir vos retours sur l'un et l'autre or les infos données sur le forum ne sont pas très fraiches
 
Merci d'avance  
 

Hello
Chez Sopra, tu as droit à 10 RTT + 2 ponts.
Les CP, c'est pour toutes les boites pareil, c'est 5 semaines par an.
Tu as des tickets resto à 8,50.
Ya une prime de participation à hauteur de 800€ par an environ.
Le CE, bof, les activités nationales (voyages), ya trop de monde dans la boite, seuls les trés anciens peuvent en profiter.
Les activités régionales sont plus accessibles (sorties locales).
La mutuelle je ne peux pas trop t'en parler, je tombe pas souvent malade !
Ca c'était pour le social.
Niveau carrière, tu fait un bilan avec ton "manager" (une personne que tu croises qlq fois par chance dans les couloirs) tous les ans environ.
Celui-ci se base sur des bruits de couloirs pr juger de tes capacités et donc de ta potentielle augmentation .... C'est pas terrible; tu fais un écart une fois et t'es catalogué.  
Niveau formation, le catalogue est plutot bien, ils ne sont pas trop restrictifs, tu peux en planifier plusieurs par an.
Aprés niveau technique, je dirai que cela dépend de la mission sur laquelle tu tombes, de la techno sur laquelle tu évolues; c'est difficile de généraliser. Tout dépend du client quoi.
Il y a bcp de stagiaires + jeunes diplomés, donc niveau progression, les places sont chères ....
Voilà, j'espère t'avoir bien décrit ma SSII, pour ma part, je m'y sens pas trop mal; à voir par la suite !
Ceci dit, je ne refuse pas une description détaillée de Sogeti ...... on sait jamais !
Bon choix à toi
++

Chez Sogeti (comme toute SSII, non ), quand t'es en clientèle, le nombre de RTT/récups dépend de la mission. Les horaires sont ceux du client donc, si celui-ci est aux 39h, c'est le jackpot : 9 RTT+11 récups  
(plus 2j si t'as plus de 2 ans d'ancienneté, 4j si plus de 5 ans)
Mais si t'es sur une mission à 35h, c'est pas de chance  
 
Pour le suivi ... euh ... si le responsable de ton agence te reconnait en te croisant, c'est déjà pas mal  
Tu peux très bien rencontrer ton responsable 1 fois dans l'année pour un entretien où, de toute façon, il ne sait pas ce que tu fais sur la mission et il n'y a pas grand chose à négocier.
 
Le CE est plutôt pas mal  
Mutuelle correcte à priori.
 
Mais en SSII, tout depend de la mission avant tout

Merci les gars (ou les filles, je ne sais pas) pour vos retours.
Sur le package social, si je comprends bien c'est bonnet blanc et blanc bonnet.
Au final, il vaut mieux être "bien" identifié par son manager si l'on veut avancer...c'est la loi des SSII : dura lex, sed lex
 
Chu preneur d'autres avis complémentaires. Merci