En esperant que certains pourront me renseigner, j'aurais voulu avoir quelques avis concernant McKinsey et l'ambiance qui y regne ; c'est pour un poste interne, pas de consultant je prefere preciser.
Merci d'avance ...

McKinsey          
The best there is.....

Up de la derniere chance ...

une copine y bosse, c'est une boite que tout le monde reve d'intégrer, no1 en conseil en strat', l'ambiance est bonne d'apres ce qu'elle m'en a dit, et les tensions liées à l'esprit de compétition est sans doute moins marquant en interne qu'en consulting en tant que tel ....
tu peux donner des détails ? comment t'as eu le poste, ta formation etc... ? ca m'intéresse

Pour l'instant je suis seulement au quatrieme entretien, si je le reussis il ne m'en restera que trois    
Tout a commence le jour ou j'ai contacte un cabinet de recrutement ... (la suite au prochain entr... episode)

C'est ridicule d'avoir autant d'entretiens pour un job

quand on recrute quelqu'un on veut s'assurer le plus possible de l'adéquation de son profil et de sa mentalité avec le poste et l'équipe avec laquelle il va travailler....embaucher quelqu'un en CDI, qui plus est un cadre, c'est un investissement à long terme, les boites veulent pas se planter.
Alors bien sur 7 entretiens ca casse les bonbons à tout le monde mais c'est comme ca faut faire avec, et rien ne t'oblige de présenter des boites qui en font passer autant (car faut bien l'admettre Mckinsey fait sans doute partie des boites les plus sélectives au monde...autant dire que c'est pas une regle générale !)

Bonjour,
 
Je passe un premier tour d'entretiens chez McKinsey pour un poste de Junior Consultant, on m'a dit que j'aurais une étude de cas sous forme de QCM.
 
Quelqu'un peut-il me dire à quoi ca ressemble??????  
 
 
Merci

il y aussi une matrice Mc Kinsey , c'est la même en plus complet

 
Bonjour
 
Quel est on Back Ground ? Experience ? Etude ?
JE te dirais si ça vaut le coup ou pas pour toi d'intégrer la boite ...
Cdlt

 je vois difficilement comment on peut dire que ca ne vaut pas le coup d'intégrer mc kinsey si on a le privilege de pouvoir y rentrer m'enfin bon.
 

A mon avis, il voulait dire "JE te dirais si ça vaut le coup ou pas pour toi d'intégrer de postuler a la boite ... "
 
Sinon, je vois pas de raison de pas y aller pour ceux qui sont pris (a moins d'etre pris a une autre boite similaire et de la preferer ou d'etre allergique au boulot)...

 
vouloir avoir une vie en dehors du boulot, ne pas vouloir faire de conseil en stratégie ....des raisons, il y en a

 
Pour ca que j'ai marque "ou d'etre allergique au boulot".
 
Sinon "ne pas vouloir faire de conseil en strategie" bien sur que c'est une bonne raison   , mais dans ce cas la la question ne se pose meme pas...

Une question :  
Pour leurs "formalités" d'entretien, ils parlent d'un QCM.
 
Quelqun a déjà entendu parler de ca ?
 
Merci

J'avais pas entendu parler de ca en France. J'ai passe les entretiens en Amerique du Nord et j'ai eu un test ecrit oui. Ca s'appelait IPS test (pour Initial Problem Solving je crois) et c'etait un test chronometre sans calculatrice, avec des questions quantitatives et d'autres qualitatives.
 
Il y a un exemple de preparation ici : http://mckinsey.com/locations/lond [...] view/test/ , mais j'avais personnellement trouve le vrai test autrement plus dur que ce petit bout de preparation. Ils ne nous donnaient pas les resultats, donc je n'ai aucune idee de savoir comment je l'avais reussi (pas trop mal vu qu'ils m'ont rappele, mais je n'avais pas tout fini par exmple).
 
Tu postules au bureau de Paris et on t'a parle de ca? Parceque je ne croyais pas que c'etait mis en place en France...

Le test est écrit et fait appel à des qualités de logique, de "business sens" et de calcul. Ils te donnent trois situations de travail et te balancent 20 questions sur chacune. Ils te donnent 70min, c'est pas sensé être assez. Si tu traces, tu peux le relire peinard deux fois (comme moi, mais j'adore ce genre de tests et j'ai été le seul parmi tous mes amis à avoir eu ce luxe ).
 
Il est assez difficile de décrire comme ça ce qu'il y a dedans. Il y a des trucs avec des courbes selon des axes X et Y et ils te disent "quelle serait la meilleure situation pour l'entreprise si X est ... et Y ..." ou "quelle serait la situation la plus désavantageuse si X est .. et Y ...". Il y a des questions business sens du genre "voici la situation...." et puis "qui allez vous interrogez en début de cas?" donc ca fait appel a du business sens. Il y a des questions assez fines du style après 3 questions et qq éléments en plus "votre hypothèse de départ la plus logique serait ...."
 
C'est pas facile comme test mais je tire mon chapeau à ceux qui les écrivent car c'est in croyablement bien fait! Ca fait appel à toutes les qualités qu'on recherche chez un consultant.