emploi de technicien pour ingénieur? - Etudes / Orientation - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 13-09-2006 à 20:13:11
Ben oui, pourquoi pas ?
Marsh Posté le 13-09-2006 à 20:28:05
ben légalement j'ai entendu dire que c'était pas possible..d'ou ma question...quelqu'un confirme?
Marsh Posté le 13-09-2006 à 20:50:03
Tu as parfaitement le droit.
Je ne vois pas trop l'interet mais a defaut de mieux pourquoi pas.
Pour les petites ecoles de commerces il est frequent que l'embauche se fasse en technicien avec passage cadre apres un an ou deux.
Marsh Posté le 13-09-2006 à 20:52:59
c'est si dur que ça de trouver un taff niveau ingé, même en prestation
Marsh Posté le 14-09-2006 à 20:38:25
lol, don't worry sayen, je suis en cdi chez areva, mais c'était juste un sujet de discussion à midi !
Marsh Posté le 14-09-2006 à 21:54:14
il me semble qu'il y a une histoire de convention collective : avec un (gros? ) diplôme, ils doivent te payer le prix fort...
à confirmer.
Marsh Posté le 14-09-2006 à 23:22:24
je suis bien d'accord, la convention collective peut imposer l'emploi d'un bac+5 avec une paye et un ststut de cadre (ou alors je suis en train d'en dire une ...)
Marsh Posté le 15-09-2006 à 07:36:45
voila, c'est bien à ca que je pensais. En gros l'entreprise embauche un technicien au salaire de cadre...ce qui n'est pas trop dans ses interets économiques...d'ou le fait que NON, il n'est pas concevable de postuler à un poste de technicien si l'on à un diplome d'ingénieur.
Marsh Posté le 15-09-2006 à 08:45:17
A mon avis ce que vous dites n'est valable que ds les grandes entreprises.......
Marsh Posté le 15-09-2006 à 09:25:42
En tout cas dans le public je sais que ca leur pose des problèmes car si tu arrives avec un diplome bac+5, ils sont obligés de te payer comme tel avec les grilles alors que tu feras le meme boulot qu'un technicien, donc autant prendre un technicien et le payer bien moins cher
maintenant je ne sais pas si c'est pas possible ou pas
Marsh Posté le 15-09-2006 à 10:00:40
J'ai le cas qui se présente concrétement pour moi.
Je rappel mon profil, BTS electronique et ingénieur CESI alternance en maintenance.
Ca se passe chez Sidel, au départ j'étais candidat pour la coordination de chantiers d'installation de machines. Aprés discussion avec le responsable technique de ces installations, il paraissait évident qu'il fallait que je passe par la case technicien pour obtenir la crédibilité technique et les connaissances indispensables et précises sur les machines.
J'ai donc eu un 2éme entretien avec le responsable planning des techniciens sur site, il m'a expliqué que le premier entrainement pratique était de démonter et remonter 5m plus loin une de leur machine (des grosses bêtes quand même). Qu'aprés être sous la responsabilité d'un autre super technicien sur les déplacements je serais autonomes environ un an aprés et que suivant mes dispositions et mes compétences ca évoluerait sur les fonctions d'encadrement de ces équipes.
Aprés niveau rémunération je pense que ce ne doit pas être mesquin, vu que ce poste prévoit d'être en déplacement 180 jours/an sur toute la surface du globe.
Le boulot a l'air vraiment intéressant.
Marsh Posté le 15-09-2006 à 18:51:32
rimen a écrit : J'ai le cas qui se présente concrétement pour moi. |
Vu ces détails, le deal me semble acceptable. De toute facon, tu ne t'engage pas a grand cghose, pour un technicien, la periode de preavis est d'un mois. Si tu trouves mieux, tu te casses.
Marsh Posté le 13-09-2006 à 20:08:56
Bonjour,
j'ai une petite question qui j'espère trouvera réponse:
est-il possible de postuler à un poste de technicien en ayant un diplome d'ingénieur?
merci par avance.