Bonjour à tous,
 
Ayant beaucoup profité des conseils avisés de ce forum il y a quelques années, je me suis réinscris pour vous retourner la faveur en vous proposant des offres de stage de fin d'études, école d'ingénieur ou école de commerce, dans le monde du conseil pour Unilog Management, 4ème cabinet de conseil (management/IT) en France ayant la plus forte croissance en Europe.
 
Quelques mots sur moi :
- Ingénieur ESIEA + Master of International Business (QUT School of International Business + semestre dans le programme IMBA de la Moore School of Business - USC)
- embauché chez UM en 2006 pour 39k€/an (primes incluses)
- consultant dans le secteur de l'énergie et des utilities (grands comptes historiques et nouveaux entrants)
 
Ma business unit (Management Consulting and Performance) recherche des stagiaires (fin d'études uniquement) pour ses différents business teams : SAP, E&U, CRM...
 
Pour moi, les avantages principaux d'UM :
- formation : j'ai personnellement cumulé 5 semaines de formation en 1 an d'entreprise sur SAP IS-U, SPL CC&B, et Oracble Siebel (énorme valeur ajoutée sur mon CV pour l'avenir)
- relations professionnelles : culture à la française, relations privilégiés sans barrières avec toute la hiérarchie jusqu'au directeurs de business unit (les associés sont vraiment là pour vous aider et vous développer... pure ambiance, je n'avais jamais connu ça dans une boîte auparavant)
- rémunération variable très élevée : avec l'intéressement collectifs, les primes personnelles et l'abondement, vous pouvez facilement gagner 4k de primes rien que la 1ère année, et bcp plus ensuite. UM a revu toute sa grille de rémunération en 2006 et nous sommes maintenant plutôt bien placés. En tout cas, je suis vraiment satisfait après y avoir passé un an. De plus, vous pouvez compter sur une augmentation de 12% à votre passage en consultant confirmé après 1 an 1/2...
 
 
Si vous êtes intéressés par le conseil en management ou le conseil IT, fonctionnel (SAP, CRM...) ou sectoriel (energy, banque, industrie...), je pense que rejoindre la business unit MCP d'UM est un bon choix pour lancer votre carrière. Vous pouvez m'envoyer vos CVs par mail, je vous garantis de prendre contact avec vous dans les 24h.
 
Les cibles sont les écoles d'ingénieurs (groupes 1 et 2, 3 pour certaines écoles) et écoles de commerce, (HEC, Essec, ESC-EAP, EM Lyon, Edhec et certaines ESC). Si vous avez fait un master spécialisé ou un Master à l'étranger, vous boostez vos chances. Enfin, si vous souhaitez faire votre stage de fin d'études chez UM, vous avez de forte chance de vous voir offrir un CDI avec un salaire avantageux par rapport à un nouvel entrant.
 
N'hésitez pas à me poser toutes vos questions. Je pourrai appuyer certains CVs et vous faire passer un entretien avec un manager de la business team de votre choix. Si vous recherchez plutôt un CDI, c'est plus difficile et vous aurez des entretiens de groupe à passer... si vous êtes dans ce cas, envoyez moi CV et lettre de motivation et je verrai si je peux vous aider.
 
Nous venons de gagner quelques très grandes affaires, et le recrutement est assez fort en ce début d'année. C'est positif et je devrais pouvoir appuyer plusieurs candidatures.
 
 
Cheers

mp

Alez vive la cooptation

Si j'appuie une candidature, je peux vous assurer d'être au moins rencontré par le manager de la business team de votre choix. Si vous lui plaisez, vous avez des chances d'être pris même si vos entretiens collectif et RH se sont moyennement passés.
 
Pour les gens qui passent par les processus plus classiques (envoi de CV sur le site web, sélection RH...), le processus de sélection est beaucoup plus restrictif. Votre candidature devra dans un premier temps être sélectionnée par un responsable RH, puis vous devrez passer les étapes suivantes sans assurance de rencontrer un manager ou associé (qui sont ceux qui prennent la décision).

 
Unilog restrictif ?? c'est sur vu les salaires proposés, leur recrutement se restreint aux gens acceptant d'etre exploité

Le problème c'est qu'historiquement, Unilog avait une part fixe moins importante que ses concurrents. Toutefois, la politique de rémunération a entièrement été revue en 2006, et toutes les grilles ont été refaites.
 
A 39k pour mon entrée dans la vie active, je ne me plains vraiment pas de mon salaire. Je touche plus que mes amis qui sont entrés chez BearingPoint et PwC.

Pour complément d'information, j'avais une amie manager chez Accenture qui touchait 65k. Elle a rejoint UM pour 60k + 15k primes variables.
 
Il y a donc de bonnes opportunités chez UM, ne vous trompez pas.

Bonsoir FrenchDavid,
 
je suis actuellement en 2ème année d'école d'ingénieur (bac +4), et j'aimerai faire mon stage chez Unilog Management (stage de 3mois), mais j'imagine qu'il n'y a pas d'opportunités (après toutes mes recherches chez Unilog et d'après l'intitulé du message initial, c'est confirmé, mais sait-on jamais...)
 
Et petite question perso, le master spécialisé (double compétence) est-il réellement valorisé ? (facilité d'embauche, salaire légèrement supérieur, premier travail moins technique...)
 
Merci

Je rejoins la demande NainSG, à savoir que je suis plus intéressé par le côté sectoriel ( Energy), titulaire avant ça d'un BTS Electrotechnique qui me fait parler en connaissance du sujet.
 

Bonjour,
tout comme NainSG, je suis à la recherche d'un stage de 4 mois et l'offre de stage m'interesse. Si c possible et faisable, me contacter pour envoi de Cv.
Je souhaiterai acquérir une première expérience dans le domaine, et j'ai assez de mal à trouver un stage .
 

Je recherche des stagiaires pour réaliser des missions de conseil en management dans mon cabinet.
 
A TnP Consultants, nous intervenons chez des grands comptes comme la SG, SCNF, La banque postale, GDF, Gefco, Air France ...
Chez nous, pas de MOA ou MOE. Nous sommes un vrai cabinet de conseil avec des offres en shéma directeur, sourcing, plan de transformation, industrialisation etc.
 
Si vous etes interressé, consultez http://www.tnpconsultants.com et pour postuler contactez moi.