ADI filiale parisienne de PHARMAGEST INTER@CTIVE - 320 PERSONNES – 13 AGENCES – leader national en informatique d’officine pharmaceutique recherche un technicien informatique basé à Saclay 91.
Sa mission consiste à :
- Préparer et installer des systèmes informatiques ainsi que des extensions de systèmes.
- Assurer des interventions de maintenance technique.  
- Sous la responsabilité d’un responsable technique.
Profil :
 -    permis B véhicule fourni.
- Autonome, rigoureux.
- Bac + 2 ; expérience poste similaire souhaitée.
- Connaissance Unix/Unixware ou Linux et Windows souhaitées.
- Rémunération 1600 € brut mensuel pour 37,50 heures hebdomadaires.
- CDD 6 mois puis CDI  
 Envoyer lettre et CV à :mabitbol@pharmadi.com
ADI Marc ABITBOL
4, rue René RAZEL  
91400 SACLAY

up
 

bac +2 obligatoire ?
sans connaissance unix/unixware c'est négociable?
 

envoi ton cv a tout hasard
certain ont ete embaucher avec moins, c'est un profil ideal qui est decrit dans l'annonce

1600 € brut mensuel pour 37h50 ca c pas ideal

si tu trouve mieux fonce

t inquiete c fait 2600€ a la dgi Net naturellement
ce salaire la c mme pas ce que l'on propose dans le public en province car en plus c sur paris... Il fait comment le gars pour se payer un logement la bas, son salaire paye a peine le loyer d un studio....
bref l informatique devient difficile
Courage!

m'en fout jsuis caissier chez casino pour le moment payer le smic...
 
y a plus difficile jsuis pas fainéant
 
edit : mail + courrier ce soir

c pas énorme comme salaire, malheuresement c est généralement la valeur d'un bac+2 en info
 
faut pas rever l'info ca paye plus

la boite ne prend pas en alternance?

ca me dirai bien 6mois,j'ai deja un bac+2

casino caissier avec le smic 39h/semaine...
faut pas croire que tlm gagne des 2k ou 3k € ...
c dommage dailleur

ce qui est dommage c que des gens qualifies se retrouve dans une ville hors de prix avec pas assez pour vivre. Ce qui me fait hurler dans cette annonce c le profil ideal, faut avoir plus de bac +2.... et surtout de l xp
mais bon... Bonne chance à toi nObOdy, tu a l'air de bien le meriter (si tu es courageux passe le concour de programmeur à la DGI° pourquoi pas?

il faut etre logique le patron met dans son annonce ce qu'il a envie de trouver au salaire ou il veut payer apres rien n'empeche de se presenter avec moins d'xp et d'etudes et de demander plus  
 
psedgi tant mieux pour toi si tu as un super boulot super paye ou ils recrutent sans experience, le lache pas car tu risque d'avoir du mal a trouver mieux avec ton niveau d'exigence

Bonjour,
J'ai postulé mais en tant que stagiaire pour une durée de 6 mois pour valider mon diplome.
Est ce possible ou pas?
Merci

Vous êtes sévère, moi je trouve que 1600 € avec une voiture en plus c'est pas mal payé et puis Saclay c'est pas hors de prix comme j'ai lu plus haut.
 
Par contre je comprends pas les entreprises qui proposent un CDD puis un CDI, la période d'essai c'est pas pour les chiens. Soiy on veut vraiment quelqu'un et on propose un CDI et on a la période d'essai mais un CDD , ca veut dire ce que ca veut dire

pour les stages il me semble que ce n'est pas possible car c'est pour un poste "durable"
 
pour le cdd je ne ferais pas de commentaires car c'est la facon de fonctionner de mon patron tout ce que je peux dire c'est que c'est vrais poste pour remplacer un depart donc le cdd à 99% de chance de se transformer en cdi

Mais en fait, je serai intéressé par le CDI à la suite de mon stage de 6 mois car mes études seront finis.

je vais le precisser a mon patron

et une 1ere annee chez EPITECH sa suffit??

et un bac -3 ?

Ce que je veux dire, c'est que je comprends qu'on prenne quelqu'un en CDD mais je ne comprends pas le CDD suivi d'un CDI étant donné qu'il y a une période d'essai qui peux etre porté à 6 mois. Si on veut embaucher quelqu'un en poste fixe, je vois pas l'intérêt du CDD mais tu peux peut-etre m'expliquer

l'histoire du cdd c'est un truc de patron moi perso j'ai pas compris ms comme sur le reste c'est reglo ca m'as pas gene plus que ca

c'est pas par rapport à ton offre que je dis ca, c'est plus général, il y a peut-être une astuce fiscale ou juridique, je sais pas

la peur d'une grosse baisse d'activite, ou que le mec que tu as embauche pete un plomb au bout de 2 mois soit juste a la fin de la periode d'essai standart (1 mois renouvellé)
 
c'est un grand mystere du monde patronal

pour info pour le poste de tech il ya les tickets resto (petit plus)et une tolerance pour l'usage privee du vehicule (gros plus)

C'est pour la voiture que je disais que le salaire me parait bon, d'après moi une voiture ca économise bien entre 4000 et 6000 € net par an

Je suis pas difficile, j'ai refusé qu'un contrat et j'ai une seule fois mis fin à une procédure de candidature après un premier entretien mais ca ne me convenait vraiment pas. Je suis même prêt à travailler n'importe où, je veux juste un truc intéressant mais en ce moment j'ai pas mal d'entrevus pour des trucs bien, un peu grâce aux conseils de RV

 
 
c'est vrai...
 
jusqu'au moment où l'URSAFF met son nez dans l'utilisation personnelle des véhicules de société le week-end et requalifie ça en avantage en nature... et là : la société joue les vierges effarouchées et vous demande de bien vouloir respecter la législation en n'utilisant pas un véhicule professionnel à des fins personnelles.
 
les "tolérance" pour l'usage privée c'est à géométrie variable.  
y'a pas mal de gens qui en ont fait les frais et qui se sont retrouvés avec 12x300euros d'avantage en nature à déclarer au fisc alors qu'ils n'ont rien perçus et obligés de s'acheter rapidement un véhicule pour les WE.
 
si vous considérez que c'est "un plus" c'est votre choix.  
mais ça n'est réellement un plus que si l'utilisation privée figure dans votre contrat d'embauche... Je tenais simplement à vous mettre en garde.  
 

+1

Dis moi personne, c ton poste que tu proposes NON?
Puisque tu cherches à partir de cette boite.
Voir topic recherche d 'emploi

lettre de motiv indispensable?
perso je trouve difficile de montrer sa motivation par ecrit...

C'est une blague ? En tout cas ne dis pas à un potentiel employeur que t'es faignant au point de ne pas faire de lettre de motivations

non mais t'arrives a exprimer ta motivation a l'ecrit toi?
je trouve ca difficile

J'essaie mais quoi qu'il arrive c'est comme ca, une candidature, c'est un CV et une lettre de motivations. En France en tous cas

 
Si tu as déjà du mal à rédiger tranquillement au calme chez toi, je vois mal comment tu peux mieux exprimer ta motivation, convaincre ton interlocuteur et lui donner envie de te revoir dans l'urgence d'un entretien d'embauche.
 
Ce serait pas plutôt de la fainéantise de la main de ta part ?  
 
ça ne fait pas très sérieux. J'espere que l'employeur ne lit pas ce forum !!!

surtout que maintenant, les lettres s'envoient souvent sous forme électronique ce qui facilite les candidatures

oui c'est mon poste qui se libére j'ai ete embauche ailleurs, ma demission sera effective au 1er fevrier mais l'embauche peut se faire avant car il y a de la formation a faire

merci pour ta reponse

tjs dispo?