[ ref: DIBP2 ] Développeurs C++
 
TechnoGerma Systems France est une société française spécialisée dans le développement de logiciels scientifiques et techniques, ainsi que dans le développement et l’intégration de bancs d’essais Moteurs et d'instruments de mesure.
Nos clients sont des grands comptes constructeurs et équipementiers automobiles, des laboratoires, des bureaux d'études et des développeurs autour du monde.
 
Sous la responsabilité d’un Chef de Projets, votre mission est d'effectuer la réalisation des programmes et briques logicielles, à partir des dossiers de conception ou autres documents de spécification auxquels vous serez également appelé à contribuer en phase amont.
 
MISSION :
- Analyse, recommandation d'implémentation
- Participation aux phases de spécification
- Développement C++ ou C# de logiciels industriels et techniques
 
PROFIL :
- niveau bac+2 ou plus
- Bon niveau de compétence en développement C++ et concepts orienté-objet
- Autonome, esprit d’initiative et d’entreprendre, curiosité et ouverture d’esprit
- Niveau d’anglais technique correct
 
EST UN PLUS (pas obligatoire mais apprécié) :
- participation personnelle à des projets opensource ou privés
- connaissance du framework Qt
- connaissances linux ou MacOS
- connaissance réseaux
 
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
- Visual C++, framework Qt, Windows XP/Vista, Linux, MacOS, subversion, gcc
 
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dynamique qui, dans un contexte de forte croissance, recherche des collaborateurs pour des projets innovants et de haute technologie. La nature de notre activité et notre style de gestion vous permettront d'évoluer d'un projet à l'autre dans le cadre d'activités passionnantes et riches en chalenges technologiques.
 
Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV par courriel sous la référence correspondante au poste à notre adresse jobs@technogerma.fr

Bonne chance pour trouver le bon candidat
 
(Ba voui, pour une fois qu'il y a une annonce sur ce forum pour mon coin, ça se fête )...

Je serai bien interssé (habitant Metz) mais bon... il y a le Luxembourg

 
Merci, c'est sympa.

 
Bonjour,
c'est vrai qu'on ne peut luter contre le luxembourg et les avantages incroyables qu'offre ce pays aux entreprises en terme financier.
les taxes et les charges qui pèsent sur les épaules des entreprises de notre pauvre pays ne nous aident pas.
 
Néanmoins nous faisons de notre mieux et les collègues qui bossent ici n'iraient au luxembourg pour rien au monde... Il fait bon vivre dans notre entreprise.
Stabilité et longévité de l'emploi, boulot super intéressant, excellente ambiance, pas de bouchons pour aller et revenir du boulot, pour des salaires très corrects... on ne peut pas en dire autant sur tous ces sujets quand on parle du lux... il faut savoir ce qu'on veut ;-)

je suis d'accord avec vous les salaires sont très corrects. Maintenant, comme ça, je suis tout juste diplomé (Bac +3 Licence professionnelle Systèmes Informatiques et Logiciels en génie logiciel et j'ai également un DUT Informatique) quel salaire me proposez-vous pour un profil comme le miens ?
 
J'ai bossé en tant que développeur et traducteur pour la distribution Skolelinux (en tant que salarié).

 
A priori votre profil nous intéresse.
Avant de parler salaire il nous faut vous rencontrer pour mieux vous connaitre, et vous laisser vous faire une idée sur notre entreprise.
Nous procédons habituellement comme cela:
1) rencontre en nos locaux
- présentation de notre entreprise
- vous vous présentez et nous parlez de votre CV et du reste
- si nous restons mutuellement intéressé, vous passez un petit test qui nous permet de vous évaluer (entre 1h et 2h30)
2) si la phase 1 est concluante on se rencontre à nouveau pour finaliser la procédure d'un point de vu formel et contractuel, puis nous vous embauchons.
 
Je vous propose de nous envoyer un CV par courriel, et de nous parler de votre expérience perso.
Proposez nous également une date pour une rencontre ici dans nos bureaux (le plus tôt sera le mieux)
 
Cordialement,

 
 
Je ne veux pas faire le rabat joie, mais ça me fait toujours mal au coeur quand je vois que le "salaire" est la première interrogation des JD.
 
Faites vous d'abord une expérience, et ensuite le salaire viendra    
 
Et pour info, quand j'ai commencé à bosser (à Forbach, que tu connais si tu es passé par SkoleLinux), j'ai démarré au smic, soit 870€/mois à l'époque (en 2002).
 
Alors effectivement aujourd'hui le marché de l'info va mieux, mais je confirme que 28 k€ en moselle c'est très très bien comme salaire...

Bien sur Dante2002, je suis tout à fait d'accord avec toi. Je me suis mal exprimé et je m'en excuse.
J'ai posé cette question car la fourchette est très très large (23k€-33k€).
J'ai plusieurs propositions (au Luxembourg) à 36k€ annuel comme premier contrat.  
 
Alors bien que ça peut être certes moins intéressant, plus loin, fatiguant...  le salaire est tout de même important surtout quand tu entres dans la vie active et que tu as tout à acheter.
 
J'ai posé cette question car de la même manière que les entreprises mettent les candidats en concurence sur plusieurs domaines, les candidats sélectionnent aussi les entreprises auxquelles ils postulent sur plusieurs critères, dont naturellement le salaire.
 
Je ne suis pas du tout du genre à rechercher l'argent avant tout, et avant la qualité de vie mais je recherche l'entreprise qui pourra m'apporter le rapport "salaire/qualité de vie et de travail"  le plus intéressant.
 
La description du poste étant suffisament claire, je n'avais pas d'autres interrogations concernant le poste pour l'instant hormis le salaire étant donné la fourchette.