INGENIEUR PROJET HYPERION (H/F) Poste fixe à Paris
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Marsh Posté le 24-04-2013 à 10:20:06
GIE Informatique d’un acteur majeur de l’économie sociale, notre client est la 1ère mutuelle santé de France : 4,5 millions de personnes protégées et 4 300 collaborateurs au sein de 330 agences qui développent des relations de proximité avec leurs adhérents.
Le groupe est en plein développement et propose aujourd’hui de nombreuses opportunités de carrière.
Mission :
Au sein du domaine décisionnel, vous assurez lors de la mise en place de nouvelles applications, l’analyse, la recette, la mise en œuvre du paramétrage ou des développements spécifiques afin de permettre le bon fonctionnement de ces évolutions,
Sous la responsabilité du chef de projet décisionnel, vous :
- Animez et coordonnez une équipe de développeurs
- Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles,
- Mettez en place les règles de paramétrage des nouvelles applications,
- Assurez la qualification des réalisations (tests et recettes)
- Contribuez aux analyses d’impact sur les applications connexes,
- Veillez à la performance, l’intégrité et la pertinence des applications dont vous aurez la charge,
- Assistez les utilisateurs dans les phases de tests.
Profil : De formation Bac +4/5 en informatique, vous disposez d’une expérience d’environ 5 ans dans un environnement décisionnel. Vous maitrisez Hyperion Essbase et Planning, efront. La connaissance d’outils de restitution (BO XI) et de requêtage (SAS) serait un plus.
Une connaissance des métiers de la complémentaire santé serait un plus, notamment dans les domaines de la gestion du risques, élaboration, suivi budgétaire et /ou réglementaire (SolvencyII).
Environnement technique : Unix, Oracle, SAS, Sql Server, plateforme Suadeo, progiciel Efront.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste en CDI à pourvoir à Paris.
COORDONNEES
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante en précisant la référence 452-1/75/fo2 : recrutement@decision-rh.com
Message édité par Decisionrh le 24-04-2013 à 10:29:27