[offre] Altaïde recherche un Développeur Web ASP.NET 2.0
Altaïde recherche un Développeur Web ASP.NET 2.0 [offre] - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes
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Marsh Posté le 25-02-2008 à 11:36:43
Développeur Web ASP.NET 2.0
Start-up au fort potentiel de croissance, éditeur de logiciel pour le secteur de la Santé, notre client, situé à Suresnes, recherche un développeur Web .Net dans le cadre d’une embauche rapide. Le poste est rattaché au plan hiérarchique à un Ingénieur R&D – Responsable d’équipe.
Profil recherché :
Bac + 4: Maîtrise / IUP ou Ecole d’ingénieur. Une certification Microsoft MCP est vivement souhaitée. Excellente maîtrise du développement objet sur la plateforme .Net de Microsoft et des technologies Web (ASP.Net 2.0, C#, SQL Server 2005) et des outils de développement (Visual Studio .Net 2005). La connaissance de la version .Net 2.0 serait un vrai plus. La connaissance d’AJAX ASP.Net serait appréciée.
Une bonne pratique de l’anglais est impérative, notamment dans le cadre des interactions avec nos partenaires intégrateurs étrangers.
Mission générale :
Développement de nouveaux modules Web fonctionnels pour les progiciels multicanaux dans l’environnement Microsoft .NET 2.0.
Détails de la mission :
La personne recherchée possède une expérience de 1 à 3 ans en développement objet, et une première expérience réussie en développement logiciel sur les technologies Microsoft (et C#). Elle est familière des développements en environnement Web.
Idéalement, elle dispose d’une expérience dans l’industrie de la santé (applications hospitalières, logiciels médecin, etc.).
Autonomie, fortes capacités d'initiative, goût prononcé pour l’innovation, écoute, dynamisme, ambition. Rigueur, grande organisation personnelle et facilité pour le travail en équipe.
L'entreprise ayant une forte vocation internationale, il est nécessaire que la personne recherchée ait une grande mobilité intellectuelle.
Pour ce poste, merci de contacter en précisant la référence VOL-02HAR : Altaïde, Anne Lapie, E-mail: anne.lapie@altaide.com
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Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, w