Différences entre Echelon,Niveau et Coefficient

Marsh Posté le 31-08-2008 à 17:51:12

Bonjour,

J'aimerais qu'on m'explique la différence exacte entre ces 3 termes, Echelon,Niveau et Coefficient.

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Coefficient
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- Un Coefficient est en fonction du diplôme obtenu à l'école.
Il ya un barème (une liste quoi des diplômes et du coefficient qui correspond).
==> ensuite il peut être augmenté avec l'expérience, c'est à négocier avec votre chef.

- Ce coefficient rentre en compte dans le calcul de la prime d'ancienneté mais aussi dans le salaire minimum annuel.
Il y a un barème (une liste quoi de tous les coefficients et à combien le salaire minimum annuel devrait être, voir plus bas).

- Enfin ce coefficient est indiqué sur le bulletin de salaire mais aussi sur le contrat de travail défini lors de l'embauche.

Une définition du coefficient hiérarchique :
http://www.guide-du-travail.com/le [...] hique.html

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Niveau
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- Le niveau correspond au type d'emploi exécuté par le salarié.Il est en référence aussi avec le niveau d'études (et donc l'examen).
En voici le descriptif :
Niveau I - EMPLOIS D'EXECUTANT (pas de diplôme)
Niveau II - EMPLOIS SPECIALISES (CAP)
Niveau III - EMPLOIS QUALIFIES (BEP)
Niveau IV - EMPLOIS HAUTEMENT QUALIFIES (BAC / BTS / DUT)
Niveau V - CADRES / INGENIEURS / CHEFS (hautes études)
- Le niveau peut donc rentré en jeu lors d'une "promotion" par exemple.
- Le niveau est indiqué sur le bulletin de salaire mais aussi sur le contrat de travail défini lors de l'embauche.
- Le niveau devrait en général ne pas "trop" évolué dans votre carrière.

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Echelon
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- L'échelon est une sous-branche du niveau. Il permet à l'intérieur même d'un niveau de définir un peu plus précisement le travail exécuté ainsi que les responsabilités qui en découlent.
- L'échelon est indiqué sur le bulletin de salaire mais aussi sur le contrat de travail défini lors de l'embauche.
==> ensuite il peut être augmenté avec l'expérience, c'est à négocier avec votre chef (si vous n'êtes pas à l'échelon maximal de votre niveau bien entendu).

Un exemple de tableau :

On le vois sur ce tableau, plus le niveau et l'échelon sont hauts, plus le coefficient est haut est plus le salaire annuel minimum est élevé.

PS : j'éditerais au fur et à mesure pour faire un petit tutorial quoi