J'espère ne pas etre redondant et souhaiterais savoir si il y a une façon de calculer le 13ème mois standard ou si le mode de calcul est interne à l'entreprise.En effet j'ai eu une période d'absence en 2005 et mon 13ème mois s'en trouve fortement emputé.Merci de m'apporter un éclaircissement sur le sujet.

fortement amputé par rapport au salaire de base ou au salaire avec prime ?
 
Et grosse comment ta période d'absence

Le "13ieme mois" n'a rien d'obligatoire, c'est chaque boîte qui détermine le mode de calcul, donc regarde ton contrat de travail, les modalités doivent y être inscrites...

Normalement le 13eme mois est calculé au prorata de présence.
Dans ma boite :  
52 semaines par an.
Si tu es payé 1000 euros par mois.
Tu auras pour ton 13eme mois :  
Nombre de semaines travaillées x salaire / 52
 
Par exemple tu as été absent 4 semaines, donc 48 semaine de présence, soit :  
48 x 1000 / 52 = 923euros
 
NB : le nombre de semaines travaillees concerne bien sur les congés payés/ rtt

Regarde ton contrat de travail.

Encore une fois le 13ème mois n'a pas de reconnaissance formelle dans le code du travail. C'est donc assimilé à une prime, et chaque société détermine les conditions de son versement. La règle du prorata n'est pas obligatoire, même si dans les grosses sociétés type CAC 40 j'imagine que cela doit être le cas.
Il faut bien examiner le contrat avant de le signer. Donc se le faire communiquer avant le jour de la remise.

bonjour,voila je travaille ds ma société depuis 1an et demi et a ma grande surprise au moment du 13eme moi je recoi 90€ et je me renseigne le comment du pourquoi et on me dis ke j'etais absent 1 jour en janvier,1 en mars,1 en avril et 1 en juillet,alors on me dis ke si je suis absent 1 jour ds le moi ben tout le moi saute pou le 13eme moi,mais le pire c ke c des absence prevu car a ce moment la je n'avais pas de congés,alors pour faire les ponts j'etait bien obligé de prendre des congés sans solde.donc ce n'est plus un 13eme moi mais plutot une prime de presence,non ??????
j'attend vos avis au plus vite et merci pour votre aide

Comme l'a dit fiston, as-tu relu ton contrat de travail ?

STP pas de sms staïle, merci

salut.
tu postes d'un gsm?