J'ai quitté mon emploi fin septembre aprés le préavis de démission d'un mois et la procédure habituelle, rien d'original. Je l'avais quitté pour en trouver un qui me plairait plus, sachant que j'avais un peu de sous de côté pour m'en sortir le temps de trouver.
 
Je me suis inscrite aux assedic et on m'a dit que je n'avais droit a aucune indemnisation, ce qui ne m'a pas trop étonnée, aprés deux ans seulement et une démission. Vu que ça ne me servait pas à grand chose, je ne ne suis plus inscrite depuis et suis toujours au chomage, vu que je peux encore tenir un peu sans bosser (autant en profiter )
 
Il y a quelques jours, j'ai reçu la visite d'un conseiller juridique qui m'a affirmée qu'en m'en sortant bien, je pouvais obtenir 80% de mon salaire et même rattrapper les mois précédents où je n'ai pas touché d'indemnités (depuis septembre) en faisant valoir le fait que j'avais été indirectement poussée au licensiement (pas licensiée, mais par des pressions). Il parait que dans ce cas là, on ne fait pas de problèmes à l'ex employeur mais qu'il est possible de toucher en compensation pas mal d'indemnisatés par les assedics.
 
Quelqu'un en sait plus à ce sujet ? Je dois faire ma demande d'APL et j'ai pour cela besoin de me réinscrire aux assedic pour avoir un des documents nécéssaires au dossier d'APL. Mais puisque je me réinscrit aux Assedic, si je pouvais obtenir un peu de sous de leur côté, ça m'arrangerait beaucoup.
Merci d'avance !  

www.assedic.fr
 
http://www.assedic.fr/unipublics/i [...] menu=10676
 
http://www.assedic.fr/unipublics/i [...] icle=10730
 
tout y est

Tu dois attendre 122 jours apres ton jour de départ pr redemander les Assedics
 
 
Sinon y'a une catégorie emploi/etudes sur ce forum

Oops, désolée d'avoir posté là alors
Merci pour les réponses en tout cas, je vais regarder ça.

en gros tu veux magouiller et que je paye ton depart volontaire de ta boite ?

Tu devrais étudier les liens que ObsydianKenobi a donnés avant de parler de magouille.

Effectivement, ça ne passe pas par une "magouille" mais pour le reste, tu résumes bien le concept

Ceci dit m'étonnerai fortement que  
 
1) ça soit 80% (j'avais regardé pour moi en cas de départ c'est 51% du salaire brut )
2) qu'on te paye rétro-actif les mois écoulés
 
Bon courage (féniasse quand même hein avoue )

 
selon les liens, elle cherche une magouille pour remplacer les conditions qu'elle ne remplit pas.

toucher les indemnités chômage même après démission c'est son bon droit, maintenant il est vrai que cette histoire de "démission forcée" m'avait échappé  

 
Euh
 

 
Si c'est pas une magouille ca, je me demande comment tu appelles ca

 
51% pour 6 mois dans la boite, par contre avec deux ans d'anciennetés, c'est 80% du brut il me semble  

 
la stricte application de la Loi  

Si il y'a réellement eu des pressions, oui ... sinon ...

 
bah oui    
 
ceci-dit, meme dans le cas contraire cela compensera les fois ou ce meme patron a reellement fait pression, ce qui n'est suremement pas surestimé  

Gné?

les assedics sont une assurance que le salarié paie. Il me semble normal que quelqu'un qui demissionne parce que son boulot c'est de la merde, soit indemnisé (même moins longtemps qu'un licenciement) pour qu'il puisse vivre le temps de trouver mieux. Maintenant ce n'est pas le cas, et c'est bien dommage, car ca condamne le salarié a resté avec son boulot de merde.

 
la loi dit si il y a eu des pressions il n y en a aps eu car elle dit elle meme qu elle parti pour trouver mieux et qu en plus elle vait de l argent de coté.
Maintenant nous contribuable on doit payer pour elle car elle c barré de son taff.
On assume ses conneries soit on toruve un taff avant de se barrer soit on se barre pas mais on demande pas des aide injustifié !

 
je disais juste que ce patron a bien une fois dans sa vie (de patron) fait pression un jour pour pousser au licenciement qqun    
 

ce n'est pas le contriuable qui paie. Mais les salariés et les entreprises qui cotisent. Les Assedics ont leur propre caisse auto-financée avec les versements. Les Assedics sont une assurance.

 
privé qui plus est. ce qui n'arrange pas les choses  

 
c'est son droit si elle "cherche activement du travail", or elle a écrit qu'elle ne cherchait pas à travailler.

 
donc qq soit le nombre de chomeurs cela ne changera rien a la situation des assedics ?

seulement il y a d'autres caisses deficitaires (les intermittents du spectacle pour ne pas les citer en exemple) qui viennent piocher dans nos caisses...

 
c'est le principe de la solidarité, et je ne trouve pas ca plus mal. quitte a ce qu'on en m'enleve encore un peu plus sur ma fiche de paye  

ouais sauf que leur régime est bien plus avantageux

Attend au début de ton post tu dis que tu es parti pour trouver un boulot "plus plaisant" puis a la fin tu compte dire qu'en fait tu as subi des pressions.
Pas trés honnette quand même ...

 
Tu me rappelleras si un jour t'es au chômage de venir te présenter la facture en fin de mois.
 
Prodigy

 
Ca peut trés bien être un patron sympa non

 
Si je me barre de mon taff pour trouver mieux je viendrais pas pleurer pour trouver une magouille a la con.
Quand on part de son taff c'est que l'on a deja signe autre part ou que l on veut plus bosser ou faut etre tres con.

 
La vie ne se vit pas selon tes principes.
 
Prodigy

Euh si elle avait à subir des pressions, elle est ptêt effectivement partie pour trouver un boulot où on la harcelait pas, l'un n'empêche pas l'autre et sont même compatibles

 
 
C'est la durée d'indemnisation qui change, pas le taux.
 
En fait le taux est dépendant du montant du salaire:
 
Taux maxi: 75% du brut si moins de 1000?/mois  
Taux mini: 57% si plus de 1800?/mois

 
   thx

 
Ouai ta peut être raison mais vu qu'elle ne l'avait pas mentionnée dans son premier post je pensais que ça n'était pas le cas.

 
tout à fait  

Donc voilà, elle cherche effectivement à magouiller (mea culpa), mais sur le montant des indemnités, pas sur le principe de la recherche d'emploi (du moins d'après ce qu'elle dit).  

 
si si :
 

 
zut c'est pas top
je ferais mieux de pas me faire virer alors

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