Juste histoire de prendre la température...
 
On entend souvent parler des syndicats, le plus souvent en période de grèves, d'élections, tout ça...
 
Mais sait-on vraiment ce que c'est, et à quoi ça sert ?
Y a t'il beaucoup de syndicats, de syndicalistes ?
Concrètement, être syndiqué, délégué syndical, ça consiste en quoi ?

 

• Si y a des syndicalistes ici, ça serait sympa d'en savoir un peu plus sur ce qu'ils font, les avantages/inconvénients à se syndiquer... (sans pour autant faire de la pub pour tel ou tel syndicat, hein )

• Si certains ont des exemples historiques d'actions syndicales ayant "marqué les esprits"...

Pour mémoire, la définition de wikipédia :
Un syndicat est une association qui regroupe des personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Le terme a de nombreuses acceptions mais plus communément il désigne les organisations de défense de l'intérêt des salariés (ouvriers, employés ou cadres), souvent désignées sous le sigle « OS » (organisations syndicales) et protégées par une législation particulière (liberté syndicale, droit de grève...) résultat d'une longue histoire.
Que penser de cette définition succincte ?

Ce titre encore  

Le syndicalisme est-il mort dans notre beau pays ? A-t-il expiré en odeur de seins tetés ?

Sincèrement, je l'ignore

Tous ensemble tous ensemble ! Oué ! Oué !

 
Tiens d'ailleurs, et sans vouloir révéler ta profession honteuse, y a des syndicats style CFDT FO tout ça, dans la police ?

Heu oui je crois, mais ils sont ultra minoritaires face aux syndicats "traditionnels" style Alliance, Synergie, SNOP etc.

OK... on entend toujours parler de Alliance et Synergie (style quand un flic se fait dessouder), ça doit être les deux plus gros quoi.

De fait, Alliance est un syndicat de Gardien de la Paix et ce sont les effectifs qui sont les plus nombreux et les plus présents sur le terrain, donc on entend plus ce syndicat s'exprimer.

Je sais bien que syndicats caca mais quand même

En France, les syndicats c'est du bluff.
 
Trop peu de syndiqués, peu de pression.

On a une idée du taux de syndiqués ?

Dans les 7-8% non?
Je crois avoir lu ca, il faudrait que je retrouve la source.

Ouch. En effet.

 
 
 
Et vous voulez savoir pourquoi?
 
Car les Lois Auroux de 1982, ont institué en France ce qui se nomme, (désolé d'être un peu technique) l'effet erga omnes des conventions/ accords collectifs signés par les syndicats et ce quelque soit le niveau où cette convention/ accord a vocation à s'appliquer (l'entreprise, le groupe, la branche).
En clair si je traduis, dès qu'un accord aura été valablement conclu il s'appliquera à tous les membres de l'entreprise, la branche ou le groupe concerné. Et donc aussi bien aux syndiqués qu'aux non-syndiqués.  
Dès lors la réflexion du salarié moyen sera de se dire: pourquoi diantre irai-je prendre ma carte d'un syndicat puisque de toute facon je profiterais de ce qu''il négociera pour moi? Pourquoi perdre une journée de salaire à faire grève?
On avance toujours en france la comparaison entre le nombre de syndiqués ici en le comparant à celui de l'Allemagne par ex. Alors oui la bas il y a 70 % de syndiqués du coup les syndicats font peur et n'ont pas besoin de recourrir à la pression de la grève pour amener l'employeur autour d'une table de négociation.  
Pourquoi à votre avis? Je suis sûr que vous aurez trouvé tout seul, en Allemagne point d'effet erga omnes: les avantages négociés par un syndic ne s'appliquent qu'à ses membres.  
 
Conclusion:
Vous voulez moins de grève? Vous voulez des syndicats plus fort car repésentant plus de membres? Et bien supprimez cette "particularité" francaise et ce sera fait.    

Je trouve çà normal, on a le droit de ne pas se syndiquer    

 
c'est pas le syndic des patrons ça?    

Et en quoi ce que je propose atteint la liberté de ne pas se syndiquer?
La preuve c'est un droit reconnu par le droit communautaire et la CEDH n'as jamais rien trouvé à redire à la situation allemande.  

Un document intéressant paru l'année dernière : http://www.ladocumentationfrancais [...] ndex.shtml
 
Lien direct vers le rapport : http://lesrapports.ladocumentation [...] e=0000.pdf
 
 
Je ne suis pas syndiqué, des fois je me dis qu'il faudrait que je le fasse, mais ce n'est pas si facile qu'on pourrait le croire : les syndicats tiennent à ce que les adhésions se fassent par la base, il faut se faire "parrainer" par un adhérent. Or je suis prestataire. Mon entreprise je n'y met jamais les pieds, je n'ai pas accès aux locaux syndicaux, et mes collègues présents sur le même site que moi ne sont pas syndiqués non plus. Comment je fais? Les syndicats devraient songer à des moyens plus modernes. Il existe un truc bien pratique depuis quelques années... Comment ça s'appelle déjà? Ah oui : internet.
 
Blague à part, les prestataires sont de plus en plus nombreux, et en ne proposant que des procédures d'adhésion lourdes et archaïques, les syndicats se privent de bon nombre d'adhérents potentiels.

Les syndicats c'est le mal >< Ca représente trop peu de salarié pour l'importance qu'on leur donne je trouve.