Si je demissionne d'un CDD d'un employeur A pour un CDD chez un employeur B, le temps passé chez l'employeur A est il compté pour l'allocation chomage?
 
Je cherche une réponse à la question, pas de jugements (qui feraient vite partir le topic en vrille, aux insultes de bas étage, à quelques sanctions certainement pour finalement faire fermer le topic)
 
merci

moi qui pensais avoir une foule de réponses...

Je vois pas pourquoi celà ne serait pas compté, mais bon c'est juste un avis
 
Sinon par contre je sais pas si tu peux quitter un cdd pour un autre (hors période d'essai), quitter un cdd pour cdi c'est ok, mais cdd vers cdd là par contre...    
 
Bref c'étais juste histoire de répondre à ce topic à l'arrache  

+ 1

Là par contre je vois pas le problème Tu peux quitter un CDD si tu veux, ce que tu fais après ne regarde que toi

Ben non en CDD justement tu es "bloqué" jusqu'à la date de fin de ton contrat, si tu te barre sans un accord commun avec ta boite, ils peuvent te demander des dédommagements

oui tout temps de travail est compté.

je te conseil de tenter ta chance ici
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] ujet-1.htm
 

Si y a accord des deux parties, rien ne l'empeche

 
Si il y à accord, c'est donc bien ce que je disais  

Bah quand tu démissionnes, tu ne peux pas prétendre à l'assurance chomage, d'où ma question

j'irais recréer mon topic la bas, ca me semble plus judicieux