Reprise du message précédent :

 
 
ah ben tiens j'ai reçu un mail de Pôle emploi pour une formation chez Osiatis :
 

 
J'ai envoyé mon CV il y a une 10aine de jours mais pas de retour, je pense que c'est mort mais au vu des commentaires de Grubnatz et bardiel sur cette société, je pense que ce n'est pas plus mal

je les hais tellement quand ils font ça        

Hello,  
 
"Refus de l'allocation ARE"
 

 
L'article en question  
 

 
J'ai subit une rupture anticipé de cdd de 3 mois par l'employeur.
 
J'ai eu 2 fiches de paie à 0 et j'ai été payé pour les 2 mois + indémnités etc à la fin du contrat... (Mais j'ai du faire appel au prud'homme bref...)  
 
Je fais la demande d'alloc et 1 mois après je reçois le refus.  
 
Au total, j'ai bien fait plus de 4 mois dans les 28 derniers mois.  
Pourtant, c'est bien indiqué sur l'attestation "Motif : fin de CDD comme motif de rupture du contrat de travail."
J'ai même le certificat travail etc...
 
Dois-je écrire au président pour expliquer la situation concernant les 2 fiches de paie à Zéro ?  
 

 
 

Osiatis =

C'est quoi la raison de la rupture anticipee?
 

Oui je le sais, justement.

Le motif "non respect des horaires" alors qu'aucune preuve.
Je veux bien qu'on me vire, mais dans les bonne conditions.
Sans signature, sans convocation, sans rien.
Le tout par tel et par mail.

 
Ok, ca doit etre le cas "faute grave ou lourde". Reste a savoir si ca ouvre les droits a l'ARE, et si c'est le cas quels justificatifs presenter a PE? Le mieux a mon avis c'est d'appeler le 3949 ou d'aller voir PE directement pour leur expliquer ta situation.
 
Jete un oeil la-dessus sinon: http://rfsocial.grouperf.com/artic [...] 3188D.html
A priori, la rupture n'a pas ete faite dans les regles.

Oui l'employeur n'a rien respecté. J'ai reçu aucune lettre recommandé ou quoi que ce soit. Même qu'il a essayé de me faire démissioner.

J'avais la convocation au prud'homme le 28 Décembre et j'ai reçu la veille par virement la totalité (2 mois salaire + précarité etc...) + attestation, certficat de travail.

Oui ça ouvre droit à l'ARE, car il s'agit d'une perte involontaire d'emploi qui ouvre droit au chomage (Fin de CDD).

J'appellerai Lundi.

Le suite du topic "job à la con" Johnny

Comment tu peux avoir 4 mois alors que tu as une rupture anticipé d'un cdd de 3 mois ?

Que j'ai déjà bossé chez eux auparavant un autre cdd 3 mois.

Il faut attendre 1 semaine si l'offre est en ligne depuis moins d'1 mois pour faire une relance, et 2 semaines avant si l'offre date de moins d'1 semaine
Mais bon Osiatis qui ne t'as toujours pas rappelé... ça ne m'étonne pas.
ça me fait d'ailleurs que je dois aller retourner sur le forum d'Online, une personne du RH devait  me rappeler mais toujours rien depuis mardi dernier malgré un contact avec eux via leur forum, pratique

Ah sinon pour la blague, si vous touchez le RSA, ne roulez pas en BMW X5

Re moi

Alors je me suis déplacé à PE, donc c'est à cause des 2 fiches de paies à Zéro, du coup pour PE, je n'aurais pas déclaré ces 2 mois.

Donc du coup, je vais faire une réclamation avec les copies de prud'hommes.

Désolé tout le monde, je débarque comme un cheveu sur la soupe mais chuis dans une situation hyper chaude (que je raconterai dans un mois quand ça se sera réglé).
 
L'organisme dont je dépends n'est pas pôle emploi mais est interfacé avec. Cela dit il vient de me demander mes justificatifs d'actualisation (le truc qu'on fait chaque mois) de janvier et février.
 
Février c'est ok mais on a accès à nos anciens justificatifs en pdf quelque part sur notre compte internet ? Je trouve ça nulle part. Help please.

Tu te déclares par téléphone ou internet ?
Si par internet, tu ne télécharges et ne gardes pas les déclarations en PDF qui sont proposées à la fin de la déclaration ?  

Dans ton espace personnel, à "Mes allocations"
-> "Plus de services" en bas -> ">> Je télécharge une attestation" et en prenant :
- Une attestation des périodes indemnisées (sur les 12 derniers mois)
- Un avis de situation  
ça devrait le faire non ?

 
Comment ca, déclarer ? Tu parles de l'actualisation mensuelle? Ou des fiches de paie que tu envoies lorsque tu a un CDD mais que tu veux toujours etre inscrit comme chomeur?

 
Malheureusement non, parce que j'ai justement jamais été indemnisé par PE (les joies d'avoir bossé pour la fonction publique sans convention avec PE)  
 
Va falloir que j'aille à un guichet demander une copie je pense.

Lol, j'oublie ou je ne fais pas attention... Faut que je fasses plus attention à l'avenir.
 

Elle m'a dit que j'ai bien 184 jours mais que dans les 184 jours 79 jours n'ont pas été pas actualisés, les 2 derniers mois ou les fiches de paies sont à zéro...

Du coup, ça fait 105... Et je suis resté inscrit comme demandeur d'emploi. Et j'ai notifié avoir été "viré" Rupture abusive CDD juste après la rupture.

Je lui ai expliqué la situation avec les prud'hommes et du pourquoi les 2 fiches de paies à zéro, elle m'a conseillé de faire une réclamation avec les copies de prud'hommes. Pourtant j'ai le certificat que j'ai reçu indiquant avoir travaillés pendant toute la période du CDD et que l'employeur m'a bien payés les 2 mois.

Normal, puisque la FP ne paye pas les cotisations chomage.
Donc tu t'y inscris, tu déclares tous les mois ta situation et la rémunération est effectuée par ta collectivité.
Ca s'est passé comme ça pour moi pour mes contrats (contractuel), et les fiches de paye m'ont tjs été envoyé par la collectivité.

idem pour moi
 
c'te galère d'ailleurs quand qqn/un organisme te demande tes justificatifs  "et mais c'est pas P-E celà, je ne comprend pas"

 
Ben non ça dépend de quelle frange de la FP on parle. Moi c'est l'université qui doit me verser toute ma thune.

 
C'est un système particulier, quand on y bosse on cotise pour une caisse privée gérée par l'université sur laquelle cette dernière a tous les droits. Tous ceux dans mon cas se sont fait verser leurs ARE directement par l'université en question. Cela dit, ils étaient inscrit à PE et s'actualisaient chaque mois et apparemment cette actualisation était forwardée à l'université régulièrement.

bah c'est un peu (bcp) ce que je disais

Ah mais j'avais pas capté le terme de collectivités, sorry.
 
Ceci étant, inscrit depuis le 15/02/2012 et toujours pas touché un euro. J'avoue que la vie est complexe.

avec ma collectivité, ça avait mis 3,5 mois pour que les versements commencent; bon courage

Normal, car 7 jours de carence + congés payées peuvent t'amener à n'être payer que plus tardivement.

Si nous souhaitons dès maintenant approfondir votre projet, nous vous recontacterons dans le mois à venir pour convenir d'une rencontre. Sans contact de notre part, sachez que nous conservons votre candidature dans le cas où une opportunité se présenterait.  
   
 
Sans réponse de notre part sous un délai de quatre semaines, nous vous remercions de considérer que votre demande n'a pas pu aboutir.
   
 
  Bientot dans les lettres de motivation :
 
Sans relance de ma part dans les 3 semaines, veuillez considérer que je ne suis plus intéressé par votre offre.
COrdialement

Vive les SSII  

 
Les entreprises en France

Je me permettrais de te copier/coller cette phrase pour mes prochaines candidatures en SSII  

  j'ai été recontacté dans la soirée par une université québécoise sur laquelle j'avais candidaté pour le fun sur un taf il y a... 2 ans.
Hmm... PE paye les billets d'avion si je vais à un rendez-vous là-bas ?

 
En train, ils paient jusqu'a la frontiere si ca n'a pas change.

Pas mal !
A vue de nez je dois avoir un taux de retour negatif de 5%, un taux de propal d'entretien de 10% et le reste sans réponse .

Ah et un truc bizarre qui m'est arrivé : c'est la troisième fois en 3 mois qu'un cabinet de recrutement me contacte en me demandant si je suis dispo pour un poste de consultant en desanussage de poulpes albinos (ce qui cadre avec ce que je veux et ma formation ). A chaque fois je réponds par l'affirmative, la nana me dit qu'ils me rappellent rapidement et ça recommence ...

En retour sur les 3 derniers mois, c'est plutôt 80% sans réponse, 10% négatif sans indication, 5% négatif avec indication et après pré-entretien par téléphone, et 5% d'entretien physique.
 
Après pour ton cabinet de recrutement, c'est surtout pour avoir de la chair fraîche à présenter aux clients. Si tu es dispo tant mieux, si tu ne l'es pas ils te virent définitivement de leur base.
J'avais joué avec une boîte une fois, j'ai demandé un poste au plus bas niveau possible en informatique avec le SMIC, en leur disant de déjà me caser là avant de me proposer à mieux. Bizarrement plus eu de contacts après...

C'est ce que je me suis dit même si ça ne cadre pas trop avec mon domaine. Par ailleurs le procédé est peu subtil et vraiment insultant pour les chercheurs d'emploi.

bé si on file des postes avec peu de qualifications aux diplômés, on donnera quoi aux pas/peu diplômés ?

 
Le rsa

Il faut aussi voir que les SSII recherchent bien souvent AVANT d'avoir le contrat signé avec leur client.
Du coup, si ils décrochent le contrat, ils ont directement une personne, s'ils ne l'ont pas, ils abandonnent.
Grosso modo, ils fonctionnent en flux tendu pour n'avoir aucun stock de viande ... d'employés  

PE te donnera maxi 200 € par an.

Une corde ?
A rendre après utilisation.

Sinon j'ai eu le 1er "rendez-vous" de mon "Objectif Emploi" :
En groupe, avec une personne restreinte judiciairement à ne pas quitter le département ( ), une autre personne qui a fait comme moi des petits boulots dans l'administration, avec un "hop dehors" quand il n'y avait plus d'argent, une personne avec du diplôme mais pas d'expérience professionnelle, et un peintre en bâtiment qui n'a plus de travail suite à une grosse baisse d'activité dans le coin mais qui va probablement faire son entreprise.
Là la personne du cabinet RH nous pose son taf : nous apprendre à "maximiser la recherche d'emploi", ie savoir faire un CV, une lettre de motivation, passer un entretien, etc... chose utile pour ceux qui ne savent pas faire, mais pour ceux qui savent faire sans avoir de retour (ou pour le peintre qui veut monter sa boîte), c'est quoi l'intérêt ?
Evidemment, participation obligatoire, youpi.
Prochain épisode : je lui amène tout le fatras que j'ai eu des 2 autres cabinets RH que j'ai vu lors de mes stages de reconversion à la Gendarmerie

D'où le " " mon cher