Récherche Rédacteur pour site informatique - Actualité - Discussions
MarshPosté le 13-12-2006 à 11:13:09
Bonjour,
Nous recherchons, dans le cadre d'un augmentation de notre activité, un rédacteur bénévole pour nos sites web. Je ne suis pas venu pour faire de publicité, les adresses seront données en MP pour ceux qui le souhaitent.
Le premier site est un site 100% logiciels, plutôt axé internet et télécoms (existant depuis Mars 2006), le second doit être lancé en Janvier 2007 et sera uniquement matériel (axé mobilité). Nous recherchons donc une personne ayant la double compétence, ou deux personnes différentes.
Bien entendu, une compréhension de l'anglais écrit serait un plus.
Comme il s'agit de bénévolat, il n'y a pas d'horaires ou de cadence imposée, mais nous attendons quand même une certaine implication.
Si d'ici 6 mois (deadline en Juin 2007), nous sommes satisfaits du/des candidats, et que nos sites fonctionnent comme nous le souhaitons, nous pourrons envisager une embauche (dans un cadre légal) à temps partiel ou temps plein. Je ne préfère pas faire de promesse que je ne suis pas sûr de tenir.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe jeune, n'hésitez pas, nous serions ravis de vous accueillir; nous étudierons toutes les propositions, même celles qui ne correspondent pas aux attentes.
Marsh Posté le 13-12-2006 à 11:13:09
Bonjour,
Nous recherchons, dans le cadre d'un augmentation de notre activité, un rédacteur bénévole pour nos sites web. Je ne suis pas venu pour faire de publicité, les adresses seront données en MP pour ceux qui le souhaitent.
Le premier site est un site 100% logiciels, plutôt axé internet et télécoms (existant depuis Mars 2006), le second doit être lancé en Janvier 2007 et sera uniquement matériel (axé mobilité). Nous recherchons donc une personne ayant la double compétence, ou deux personnes différentes.
Bien entendu, une compréhension de l'anglais écrit serait un plus.
Comme il s'agit de bénévolat, il n'y a pas d'horaires ou de cadence imposée, mais nous attendons quand même une certaine implication.
Si d'ici 6 mois (deadline en Juin 2007), nous sommes satisfaits du/des candidats, et que nos sites fonctionnent comme nous le souhaitons, nous pourrons envisager une embauche (dans un cadre légal) à temps partiel ou temps plein. Je ne préfère pas faire de promesse que je ne suis pas sûr de tenir.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe jeune, n'hésitez pas, nous serions ravis de vous accueillir; nous étudierons toutes les propositions, même celles qui ne correspondent pas aux attentes.
Vincent